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¿Dónde trazamos la línea roja en la gestion del talento? La IA no es el problema. El problema sería usarla sin pensamiento crítico.

El talento Top no se compra, se seduce
He visto a decenas de empresas perder perfiles de profesionales y directivos brillantes por una diferencia salarial de 5000€/ año…..

𝗔𝗯𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝘀𝗺𝗼 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹
En 2025, el 7% de las horas pactadas se desvanecieron en el limbo de la "ausencia"

𝟯 𝗽𝗿𝗲𝗴𝘂𝗻𝘁𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲𝗯𝗲𝘀 𝗵𝗮𝗰𝗲𝗿𝘁𝗲 𝗔𝗡𝗧𝗘𝗦 de cambiar de trabajo
La trayectoria profesional rara vez es una línea recta.

Tendencias HR 2026
En 2026, HR entra en una nueva etapa de madurez estratégica. El foco se desplaza hacia la eficacia, el rendimiento medible y la eficiencia organizativa

¿Cómo distinguir diamantes en bruto de charlatanes en un proceso de selección?
Hoy comparto algunas reflexiones , basadas en mi experiencia profesional