IE 1:0 IA

Una de las soft skills más relevantes para empleados exitosos es la IE (Inteligencia Emocional).

La habilidad de un empleado/a de saber controlar y expresar sus emociones así como comprender e influir en las emociones de los demás, es un punto de clara ventaja para quienes lo dominan. La IE tiene un impacto directo y muy relevante en el rendimiento de cada profesional, directamente vinculada a las habilidades de liderazgo, la salud, la felicidad y la empleabilidad.
Hay quienes dicen que un 80% del éxito en la gestión de personas y las relaciones intrapersonales proviene de la IE.

Sin menospreciar la importancia y relevancia de la IA en el entorno laboral del hoy y del mañana, esta, al final, esta iniciada por y destinada a servir y facilitar el trabajo a las personas y empresas.
Valoramos por tanto más relevante para una equipo (= organización) tener un alto nivel de IE en plantilla que IA de Champions.

En Humanus tenemos la experiencia y herramientas innovadoras para medir objetivamente muchas de las habilidades blandas y ayudar a empresas a posicionar/encontrar el mejor candidato – y a candidatos a encontrar su mejor puesto.

¿Hablamos? #RRHH #HR #soft skills #habilidades #IE #IA #inteligencia

SOFT SKILLS 1:0 HARD SKILLS

Grandes multinacionales como Apple, Google, Netflix etc. ya no demandan el mejor grado académico en una universidad Top, ni MBA´s de lujo.

Demandan cada vez más habilidades SOFT (blandas) como inteligencia emocional, gestión del estrés, orientación al cliente etc –habilidades que no se adquieren por formación académica, si no por ADN propio y formación en la práctica profesional.

Uno de los grandes retos para las empresas en tiempos de 4.0 es encontrar y situar el mejor empleado/a para el (mejor) puesto en su empresa. El dogma del Best Know How pasa a un segundo término: hoy y mañana el Best Know Who es más relevante.

Un ejemplo: la fidelidad del cliente ya (casi) no existe, la mayoría de los clientes son nómadas crónicos, silenciosamente por cierto, tienen la mala costumbre de no decirnos ni adiós.

Por lo cual empleados que poseen el don de empatía con y orientación al cliente evitarán en mayor medida la emigración de clientes a la competencia.

Transformación, innovación y digitalización sin las personas no funciona.

Las personas son la esencia de la empresa.

En Humanus tenemos la experiencia, los consultores y herramientas innovadoras para medir objetivamente muchas de las habilidades blandas y ayudar a empresas a posicionar/encontrar el mejor candidato – y a candidatos a encontrar su mejor puesto.

¿Hablamos?

#RHH #HR #soft skills #habilidades #transformación #innovación  # digitalización

Recruiting 2019 >> skills oriented by Humanus Consulting #rightpeopleatrightplace

Globalización, Digitalización, IA……..todas las nuevas tendencias y evoluciones requieren cambios y transformación en las empresas y organizaciones – pero también en los candidatos, formación, escuelas, universidades.
En Humanus Consulting conocemos y tenemos las recetas de las nuevos menús profesionales y juntamos las mejores empresas con los mejores candidatos. ¡Prometido!

#habilidades nuevas #new skills #talento

CHANGE = CHANCE

Hasta 2025 aprox el 50% de los perfiles actuales habrán desaparecido del mercado laboral, como p.ej. algunos mandos intermedios, perfiles administrativos o contables etc. A cambio se generarán infinitas nuevas oportunidades y demandas de empresas
No te quedes atrás y no te conviertas en un Dinosaurio profesional

Te ayudamos a perfilar tu futuro y te acompañamos en la toma de decisiones correcta.

Habilidad liderazgo #5 – APRENDER

Afán incansable y ganas de APRENDER es la 5º habilidad más valorada para líderes y directivos. Nuestro cerebro es capaz de aprender toda la vida – es muy importante aprender-a-aprender todos los días!!!
#habilidades directivas # liderazgo #aprendizaje #aprender #lifelong learning #learning

Contáctanos si necesitas más información o apoyo en mejorar tus habilidades directivas. info@humanusconsulting.com

 

 

 

Habilidad liderazgo #4 2018 – Comunicación

El arte de COMUNICAR bien y de manera eficaz es la 4º habilidad más valorada en 2018 para líderes y directivos. Escuchar escuchando, trasmitir información real y competente, lenguaje no verbal positivo etc. – habilidades imprescindibles en el entorno empresarial hoy en día.
Contáctanos si necesitas más información o apoyo en comunicar mejor en tu entorno empresarial y/o particular. info@humanusconsulting.com

 

Habilidad liderazgo # 3 2018: CREATIVIDAD

CREATIVIDAD es la 3º habilidad directiva más valorada en 2018 según encuestas para directivos. En tiempos disruptivos y de transformación permanente, ser
c r e a t i v o  es vital para un desarrollo eficiente y exitoso para empresas y organizaciones.
Somos expertos en detectar y desarrollar habilidades directivas!!

Habilidad liderazgo 2018 # 2: Coordinar

La habilidad de coordinar personas, equipos, tareas, empresas etc. es la 2º habilidad directiva más valorada entre directores y grandes lideres a nivel mundial.
En Humanus Consulting te enseñamos a mejorar tus habilidades directivas, ser mas ágil y saber coordinar mejor.

#habilidades directivas  #liderazgo

# Habilidad Liderazgo Top 1 – AGILIDAD

Agilidad, rapidez, dinamismo etc. son las habilidades más valoradas según encuesta realizada este año entre más de 5000 empresas top a nivel mundial.
En tiempos de cambios permanentes el líder moderno tiene que ser agil y muy dinámico para detectar, valorar, decidir e implementar nuevas ideas, productos etc.

Te ayudamos a ser (más) agil como líder o mejorar tus habilidades. Contáctanos!

#liderazgo #líder #agil #habilidades directivas

 

Leadership Check

¿Quieres ser un buen líder? ¿o mejorar tus habilidades directivas?
Según estudios recientes en USA y UE los futuros lideres se enfrentan a nuevos retos en liderazgo y gestión del capital humano. Flexibilidad y creatividad serán algunas de las principales habilidades directivas.
En Humanus te guiamos y ayudamos – contáctanos info@humanusconsulting.com
Somos expertos en asesorar y guiar lideres hacia nuevos horizontes y mejorar sus
conocimientos y habilidades.

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