Tu desarrollo profesional – toma el control, YA !!!!

Tips para tu desarrollo

Si quieres progresar en tu carrera profesional, has de tener bien definidos tus objetivos, son tu guía en tu camino al éxito profesional. Sin un plan claro en tu carrera, darás palos de ciego y recorres millas en vano.

👉🏻 RECOMENDACIÓNES

• Formula tus objetivos profesionales (por escrito)
• Revisa periódicamente tus objetivos y reformula si es necesario
• Establece metas a corto, medio y largo plazo
• Detalla y especifica lo máximo posible tus objetivos (ej: “quiero ascender a (puesto) en 1 año”, no solo quiero ascender)
• Define una fecha límite para cada objetivo – ojo: realista y con una buena dosis de espíritu olímpico, pero sin pasarte
• Elabora un plan muy concreto cómo vas a lograr tus objetivos, fija muchas metas intermedias (es más fácil que metas de larga duración) con objetivos y plazos muy concretos.
• Comunícate abiertamente sobre tus objetivos, con amigos, personas de confianza o mejor aún, con un profesional. Te ayudará a estar más consciente y te motiva.
• Expresa y usa tus objetivos profesionales en tus actividades profesionales, tus sesiones de feedback y cualquier conversación en ámbito laboral. Así irradias confianza en ti mismo, motivación y determinación y puedes discutir con superiores en igualdad de condiciones
• Y, muy importante, hacer un seguimiento periódico de tu progreso y celebrar por cada objetivo intermedio alcanzado. Te aumenta la motivación, tu confianza y disfrutas más en tu plan de trabajo. No te apures si durante tu proceso redefines o cambias objetivos y plazos, es normal, tu plan no es estático – cambios y ajustes de mejora enriquecen tu desarrollo. Usamos la fórmula SMART en nuestros programas de orientación con nuestros candidatos, la recomiendo!!

✋ Lo que NO debes hacer
👎 NO establecer objetivos concretos, definir metas utópicas o poco medibles en su alcanzamiento. Esto te desmotiva y te frena.
👎 Definir objetivos que no son los tuyos, para agradar o complacer a otros, y no a ti. Sé honesto contigo, no empieces un maratón si no lo deseas
👎 definir solo objetivos financieros o jerárquicos…porque no definir: sentirte feliz, realizado, trabajar en un ambiente agradable, no tóxico, opciones de formación y aprendizaje etc.

Ayudamos a empresas a encontrar los mejores candidatos, a mejorar las relaciones profesionales, productividad y engagement. Apoyamos a directivos y profesionales a mejorar sus competencias de liderazgo, asesoramos en el desarrollo de carrera y mejora de habilidades, en la búsqueda de nuevos proyectos profesionales, orientación profesional y transición de carrera.

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