¿Quieres progresar y desarrollar tu carrera – ganar más dinero?

Septiembre es un mes excelente para empezar a reorientarte y buscar nuevos retos profesionales, mejor remunerados, mejorando valoración y trayectoria profesional, experiencia, responsabilidades etc.

Te ayudamos a conseguir tus objetivos y te acompaños en este trayecto tan importante de tu carrera:

¿Cómo?   Evaluamos tus habilidades top, mejoramos tu marketing profesional (CV, Social Media…..), definimos y buscamos conjunta y activamente nuevas responsabilidades, elegimos cursos de formación si te aportan mayor valor, gestionamos tu salida al mercado y te ayudamos a encontrar el mejor puesto para ti…

No esperes más, contáctanos y hablamos de tu programa individual y 100% adaptado a tus necesidades y situación profesional.

#rightpeopleatrightplace#reorientación profesional #habilidades directivas #HR #RRHH info@humanusconsulting.com

Senior Telecom Engineer – Madrid

Para nuestro cliente  AXIROS, multinacional con central en Alemania y más de 7 centros de desarrollo y soporte en todo el mundo, Nº 1 europeo en el desarrollo de software y aplicaciones para redes de telecomunicaciones,

Buscamos en  Madrid  con incorporación inmediata, un experto y dinámico

Senior Telecom Engineer

Funciones:

  • SW Development: desarrollo y programación del portfolio de soluciones de Axiros (open device and Service Management)
  • Análisis de los protocolos y realización de la integración
  • Gestión de los requisitos del proyecto y del servicio en ecosistemas de telecomunicaciones
  • Integración en el ecosistema del cliente y posterior soporte
  • Teamlead de los 2-3 consultores

Formación/Experiencia:

  • Técnico/a universitario (Telecomunicaciones/Informática)
  • Min. 5 años de experiencia como desarrollador de software / dev ops Engineer
  • Conocimiento profundo del sector teleco nacional
  • Experiencia en programación con Python y conocimiento de Linux
  • Conocimiento en UNIX (redacción scripts)
  • Conocimientos: network stacks, tecnologías y protocolos de transporte (TCP, UDP, HTTP, Websockets, REST, SOAP, SNMP, DHCP, TR-069, DOCSIS )
  • Conocimientos tecnologías mensajería y transmisión (MQTT, AMQP, Kafka, MapReduce, RxPY)
  • Conocimientos SQL y NoSQL (MySQL,MogoDB, Redis), valorable Cassandra o Aerospike  
  • Tecnologías Web (HTML5, Javascript (NodeJS, AngularJS, RiotsJS o React )

Idiomas:

  • Castellano        nativo
  • Inglés               nivel alto – business

Residencia:      Madrid 

Perfil:

  • Experiencia y éxito contrastados en la programación de aplicaciones Teleco y gestión de proyectos complejos
  • Persona enfocada a resultados y al éxito, con ADN emprendedor, proactivo y alta tolerancia al estrés.
  • Capaz de comunicarse y lidiar con diferentes interlocutores CE, CIO, CTO
  • Persona acostumbrada a trabajar de manera independiente y autónoma, con capacidad de autogestión del tiempo
  • Experiencia en liderazgo de equipos

Ofrecemos condiciones salariales muy atractivas, plan de carrera excepcional, formación continua, y la posibilidad real de crecimiento dentro de una empresa multinacional en plena y fuerte expansión en el territorio español.

Esperamos tu CV + carta de presentación en inglés: jobs@humanusconsulting.com

Técnico Implementación ERP / TPV (ICG) IBIZA

Nuestro cliente es una exitosa empresa de Informática y Servicios (implementación de software de gestión) en las Baleares, en fuerte proceso de expansión y con destacada trayectoria desde hace más de 25 años, líder en su sector a nivel nacional e internacional

Buscamos para incorporación inmediata un experto informático ERP y TPV

Técnico Implementación ERP / TPV  (ICG)

Descripción funciones:

  • Consultoría + implementación de sistemas ERP en puntos de venta de hostelería/gastronomía (software ICG)
  • Atención, soporte y formación a los clientes a nivel nacional
  • Instalación y reparación de hardware (TPV, servidores, PC, impresoras)
  • Gestión autónoma de los proyectos con los clientes
  • Gestión de incidencias

Formación/Experiencia:

  • Formación profesional informática
  • Min 5 años experiencia en instalación y mantenimiento informático de sistemas de gestión en puntos de venta, ERP y CRM
  • Experiencia en sistemas operativos (Windows/Windows Server) y SQL Server
  • Valoramos conocimientos de programación (C#.Net, Xamarin Forms, programación web) y especialmente experiencia con ICG
  • Idóneamente conocimientos de facturación, control almacén y contabilidad

Idiomas:

  • Inglés             nivel conversación(plus)

Perfil:

  • Persona activa y con iniciativa, don de gentes, seria y responsable
  • Alta capacidad de comunicación y habituado a trabajar de manera independiente
  • Orientación al cliente y a resultados, habituado a cumplimiento de plazos justos

Nuestro cliente ofrece una retribución atractiva, contrato indefinido, ayuda económica en caso de relocation


Esperamos tu CV: jobs@humanusconsulting.com plug

TECNICO FINANZAS con INGLES – MADRID

Nuestro cliente es una exitosa y muy dinámica empresa multinacional líder en la fabricación y distribución de productos farmacéuticos a nivel nacional e internacional, ubicada en Madrid (Este)

Buscamos para incorporación inmediata un experto/a en Finanzas y Contabilidad, con excelentes opciones de promocion

Técnico Finanzas   –   inglés  alto

Descripción funciones:

  • Responsable cierres financieros mensuales y apoyo en el cierre anual
  • Análisis Cuenta PyG/ Balances situación de todas las compañías del grupo
  • Apoyo en la liquidación de impuestos
  • Relación con auditores internos y externos
  • Implementación Consolidación Contable
  • Responsable tesorería, planes financieros y cash-flow
  • Control Inventario Activos Fijos
  • Coordinación con Controlling en las tareas de Reporting HQ

Formación/Experiencia:

  • Licenciado/a en ADE/Económicas/Empresariales  –   valoramos Master
  • Min. 5 años experiencia financiera en empresas sector industrial
  • Experto SAP, Navision etc.
  • Nivel experto MS Office (Excel)

Idiomas:

  • Inglés             business
  • Valoramos conocimientos alemán y portugués

Perfil:

  • Persona analítica, estructurada, proactiva y resolutiva.
  • Visión global de los procesos financieros y económicos de la empresa (allrounder contable)
  • Capacidad de comunicación y negociación (interna y externa)
  • Orientación a resultados y búsqueda de mejora continua
  • Habituado/a a trabajar con presión y plazos muy justos

Nuestro cliente ofrece una retribución muy atractiva y pack de beneficios sociales interesantes.

Excelentes opciones de desarrollo profesional a medio plazo para candidatos dispuestos a mejorar y afrontar nuevos retos continuamente en un entorno de crecimiento permanente.


Esperamos tu CV : jobs@humanusconsulting.com

IE 1:0 IA

Una de las soft skills más relevantes para empleados exitosos es la IE (Inteligencia Emocional).

La habilidad de un empleado/a de saber controlar y expresar sus emociones así como comprender e influir en las emociones de los demás, es un punto de clara ventaja para quienes lo dominan. La IE tiene un impacto directo y muy relevante en el rendimiento de cada profesional, directamente vinculada a las habilidades de liderazgo, la salud, la felicidad y la empleabilidad.
Hay quienes dicen que un 80% del éxito en la gestión de personas y las relaciones intrapersonales proviene de la IE.

Sin menospreciar la importancia y relevancia de la IA en el entorno laboral del hoy y del mañana, esta, al final, esta iniciada por y destinada a servir y facilitar el trabajo a las personas y empresas.
Valoramos por tanto más relevante para una equipo (= organización) tener un alto nivel de IE en plantilla que IA de Champions.

En Humanus tenemos la experiencia y herramientas innovadoras para medir objetivamente muchas de las habilidades blandas y ayudar a empresas a posicionar/encontrar el mejor candidato – y a candidatos a encontrar su mejor puesto.

¿Hablamos? #RRHH #HR #soft skills #habilidades #IE #IA #inteligencia

Jefe/a de área de compras, mantenimiento y almacén Madrid

Descripción funciones:

  • Gestión y supervisión del departamento de compras
  • Desarrollo y gestión de la política y procedimientos de compras
  • Prospección, selección, seguimiento y negociación con proveedores
  • Interlocución con la empresa matriz para la adquisición de materiales y repuestos
  • Colaboración con el departamento técnico y de producción para la optimización de las compras, así como el cumplimiento de requerimientos, plazos y estándares de calidad
  • Generación de informes dirigidos a dirección general sobre comparativas de proveedores, precios, condiciones, estudios de mercado, propuestas de mejoras etc
  • Gestión y supervisión del departamento de mantenimiento de instalaciones y almacén
  • Control y planificación del stock
  • Gestión de la logística nacional e internacional (Incoterms)

Formación/Experiencia

  • Formación técnica, valoramos ingeniería técnica o superior
  • 5 años experiencia en puestos de responsabilidad de compras y logística en sector industrial y entornos internacionales
  • Alto nivel de negociación y orientación a resultados
  • Conocimiento avanzado Microsoft Office y ERP
  • Experiencia en gestión de equipos

Idiomas:

  • Inglés              nivel business
  • Alemán           nivel alto

Perfil:

  • Persona proactiva y con iniciativa, espíritu empresarial, don de gentes, seria y responsable
  • Alta capacidad de comunicación y habituado a trabajar de manera independiente
  • Habituado a interlocución y trato diario con distintas mentalidades europeas
  • Orientación al cliente y a resultados

Nuestro cliente ofrece un puesto de alta responsabilidad con excelentes perspectivas profesionales, una retribución atractiva, coche de empresa, beneficios sociales etc.
Esperamos tu CV: jobs@humanusconsulting.com

SOFT SKILLS 1:0 HARD SKILLS

Grandes multinacionales como Apple, Google, Netflix etc. ya no demandan el mejor grado académico en una universidad Top, ni MBA´s de lujo.

Demandan cada vez más habilidades SOFT (blandas) como inteligencia emocional, gestión del estrés, orientación al cliente etc –habilidades que no se adquieren por formación académica, si no por ADN propio y formación en la práctica profesional.

Uno de los grandes retos para las empresas en tiempos de 4.0 es encontrar y situar el mejor empleado/a para el (mejor) puesto en su empresa. El dogma del Best Know How pasa a un segundo término: hoy y mañana el Best Know Who es más relevante.

Un ejemplo: la fidelidad del cliente ya (casi) no existe, la mayoría de los clientes son nómadas crónicos, silenciosamente por cierto, tienen la mala costumbre de no decirnos ni adiós.

Por lo cual empleados que poseen el don de empatía con y orientación al cliente evitarán en mayor medida la emigración de clientes a la competencia.

Transformación, innovación y digitalización sin las personas no funciona.

Las personas son la esencia de la empresa.

En Humanus tenemos la experiencia, los consultores y herramientas innovadoras para medir objetivamente muchas de las habilidades blandas y ayudar a empresas a posicionar/encontrar el mejor candidato – y a candidatos a encontrar su mejor puesto.

¿Hablamos?

#RHH #HR #soft skills #habilidades #transformación #innovación  # digitalización

Técnico informático sistemas #Ibiza

Buscamos para incorporación inmediata un experto informático

Técnico Implementación Software  (ICG)

Descripción funciones:

  • Consultoría, análisis & implementación de sistemas ERP y punto de venta de software ICG
  • Atención, soporte y formación a los clientes a nivel nacional
  • Gestión autónoma de los proyectos con los clientes
  • Instalación y reparación de hardware (TPV, servidores, PC)
  • Gestión de incidencias

Formación/Experiencia:

  • Formación profesional informática
  • Min 5 años experiencia en instalación y mantenimiento informático de sistemas de gestión, ERP y CRM
  • Experiencia en sistemas operativos (Windows/Windows Server) y SQL Server
  • Valoramos conocimientos de programación (C#.Net, Xamarin Forms, programación web) y especialmente experiencia con ICG
  • Idóneamente conocimientos de facturación, control almacén y contabilidad

Idiomas: ingles (plus)

Perfil:

  • Persona activa y con iniciativa, don de gentes, seria y responsable
  • Alta capacidad de comunicación y habituado a trabajar de manera independiente
  • Orientación al cliente y a resultados, habituado a cumplimiento de plazos justos

Condiciones económicas muy interesantes. jobs@humanusconsulting.com


Recruiting 2019 >> skills oriented by Humanus Consulting #rightpeopleatrightplace

Globalización, Digitalización, IA……..todas las nuevas tendencias y evoluciones requieren cambios y transformación en las empresas y organizaciones – pero también en los candidatos, formación, escuelas, universidades.
En Humanus Consulting conocemos y tenemos las recetas de las nuevos menús profesionales y juntamos las mejores empresas con los mejores candidatos. ¡Prometido!

#habilidades nuevas #new skills #talento

Beneficios para las empresas sobre externalizar la selección de personas

Ya es algo común ver que los departamentos de Recursos Humanos de muchas empresas externalizan la selección de personal, pues les representa un gran ahorro de tiempo, recursos y coste. Por ello sabemos que la selección sigue siendo uno de los servicios más externalizados dentro del área de los Recursos Humanos. Pero ¿cuáles son las razones del éxito en delegar los procesos de selección a las empresas especializadas en el sector?
– Los consultores/as formados/as y especializado/as en selección de personal permiten que la calidad de los procesos sea altamente elevada. Al estar 100% centrados/as en este tipo de servicios, están habituados/as a sus metodologías y dinámicas clave: entrevistas, cuestionarios, Assessments centers, etc.
– Las empresas tienen departamentos de Recursos Humanos poco acostumbrados a realizar procesos de selección, por lo que deberán dedicar más tiempo de lo habitual para gestionar las vacantes (mantener viva la Base de Datos, publicar la/s oferta/s de empleo, hacer entrevistas, etc.). Las metodologías de trabajo en las empresas especializadas en selección suelen ser más ágiles a fin de ahorrar tiempo en la detección del candidato/a ideal.
– Los candidatos/as, acostumbran a prepararse la entrevista a conciencia cuando conocen la empresa donde van a acudir, pero al hacer la entrevista en una empresa externa, donde el cliente es confidencial, puede ayudar a encontrar al candidato/a adecuado/a, ya que se pueden evaluar las competencias clave, sin previa preparación.
– Las empresas especializadas en selección tienen un mayor conocimiento del mercado laboral, (salarios, condiciones, expectativas de carrera, perfiles profesionales, etc.) y pueden localizar mejor dónde está el talento y a qué fuente recurrir en cada proceso.
– La comparación minuciosa en la pre-selección de los candidatos/as es altamente efectiva. Su éxito reside en centrarse estrictamente en los criterios aportados por la empresa.

¿Qué ventajas tiene para las empresas realizar proceso de selección para elegir a candidatos/as excelentes?.
– Los empleados/as tienen una mayor tasa de retención, además de un rendimiento más elevado de trabajo, generando mayor satisfacción en las empresas.
– Son más seguros/as y se muestran capaces de hacer frente a múltiples tareas y se adaptan más rápidamente a las nuevas situaciones.
– Trabajan bien en equipo y necesitan menos atención por parte de la gerencia, no necesitan ser tan supervisados.
– Los trabajadores más eficientes estarán más interesados/as en el aprendizaje constante y en el desarrollo profesional.
– Aportan más y mejores ideas para mejorar la productividad, pueden inspirar y desarrollar al resto de personas.

En Humanus Consulting tenemos un equipo de consultores/as especialistas en Selección que se preocupan por entender el negocio y comprender las necesidades de nuestros clientes. La calidad de los procesos de selección y la satisfacción de nuestros clientes, son nuestros principales objetivos. Si quieres recibir más información al respecto sobre nuestros servicios puedes ponerte en contacto con nosotros a través de info@humanusconsulting.com. Estaremos encantados/as de ayudaros.