REORIENTACIÓN PROFESIONAL by Humanus

nuestro servicio para personas que quieren tomar la iniciativa de cambiar o mejorar su actividad profesional.
Las razones pueden ser muy diversas: estancamiento en puesto actual, falta de desarrollo y oportunidades, ambiente toxico, situación financiera delicada, cambios en la organización, despido, nuevo jefe etc.

Nuestro Programa:

  • Análisis: Análisis detallado de experiencia, logros, habilidades, competencias. Evaluación objetiva de las competencias claves.
  • Definición Nuevo Objetivo Profesional: definición de nuevas alternativas profesionales en base al análisis realizado, objetivos personales y perspectivas del mercado laboral a corto y medio plazo. Definición plan de acción personalizado.
  • Lanzamiento al mercado laboral: Mejoras del marketing profesional (CV, RRSS etc), Networking activo, contacto con empresas objetivo y empresas de selección, búsqueda activa del consultor de Humanus Consulting.
  • Asesoramiento continuo: Asesoramiento y Training proactivo en la fa fase de búsqueda, entrevistas y negociación.
  • Integración y Seguimiento

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RECRUITING 2020 by Humanus Consulting

Nuestros valores y estándares de trabajo garantizan 100% COMPROMISO H2H con

CLIENTE             nos suministra el combustible
CANDIDAT@S   la salpimienta que necesitamos, sin ellos imposible.

SERVICIO           el mejor para el cliente + los candidatos  –  24/7
ÉXITO                  garantizado, sin más

HONESTIDAD    Siempre, ilimitada

TRANSPARENCIA cristalina y pura

EFICACIA              1 + 1 = 3

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Top 10 Tips para una entrevista perfecta de trabajo

  1. Training + Warm up: prepárate como un profesional para una conversación profesional
  2. Who is Who: estudia y analiza la empresa, Google, Linkedin etc. mira el perfil de tus interlocutor@s, hazles notar que vienes interesado y preparado.
  3. Dialogo SI, monologo NO: es una conversación, no un interrogatorio, ambiente positivo y tranquilo
  4. Contacto visual y lenguaje corporal positivo siéntete y siéntate cómodo, en modo business, entrénalo antes delante de un espejo
  5. Tus éxitos y habilidades: quien mejor que tú para contarlos?? , tenlos presente y menciónalos cuando sea el momento. Que? Como? Que impacto?
  6. Nobody is perfect: no eres una máquina, tus interlocutores tampoco. Alguna carencia o punto(s) a mejorar es humano….
  7. 100% TU: como el buen vino, DO autentica. No mientas o te inventes datos, experiencias, conocimientos. No te hace falta.
  8. Tus preguntas e inquietudes: recuerda, es una conversación. Puedes utilizar perfectamente una “chuletilla” para no olvidarte nada.
  9. Despedida: no sin consensuar los próximos pasos, plazos etc.
  10. Follow up sigue en contacto, muestra interés, pregunta

¿HablamosInfo@humanusconsulting.com

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TOP 9 Salario €mocional para atraer y retener talent@

Emplead@ feliz = +satisfacción, +productividad, +fidelidad, +implicación

  1. Flexibilidad en el horario semanal y lugar de trabajo (home office)
  2. Buen clima de trabajo
  3. Tiempo libre  Vacaciones30 días laborales/año  y flexibilidad a la hora de disfrutarlas
  4. Workplace: moderno, digital, alegre, luminoso, creativo, teamplay, frutas, casual
  5. Formación  lifelong learning, calorías frescas para la mente y el cerebro
  6. Crecimiento y desarrollo profesional en la empresa, oportunidad de viajar, trabajar en otros  departamentos, sucursales, países etc.
  7. Beneficios sociales
  8. Reconocimiento y feedback: valoración periódica objetiva y celebrar logros
  9. Cultura y valores de la empresa  RSC, Igualdad, Medioambiente, Discapacidad, Innovación

¿HablamosInfo@humanusconsulting.com

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Top 10 skills que convencen A cualquier empresa para elegirte a ti!!

  1. Ser tú  actuar y mostrarte tal cual cómo eres, al 100%. 
  2. Actitud profesional y alta motivación ganas de trabajar, de solucionar y progresar
  3. Proactividad + pasión  tomar iniciativa y mostrar entusiasmo
  4. Flexibilidad + fácil adaptación  a cambios, retos, problemas
  5. Responsabilidad de cumplir con los objetivos
  6. Multi-Habilidad  tener y desarrollar varias habilidades
  7. Negociar con determinación, buscar mejores condiciones siempre
  8. Teamwork:  capacidad y ganas de trabajar en equipo
  9. Optimista: con actitud positiva trabajas mejor
  10. Mejora continua: ADN de buscar la mejora continua, identificar y solucionar retos, dificultades

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Recruiting by Humanus – H2H

Éxito de una empresa = tener las personas idóneas a bordo

Suena fácil, pero no lo es. Atraer y retener el mejor talento (capital humano) es una tarea y necesidad estratégica de vital importancia para una empresa.

En Humanus acompañamos a nuestros clientes (la empresa que nos contrata así como los candidat@s) en todo el proceso de selección: desde la definición del perfil, responsabilidades y competencias clave, selección y evaluación de los candidat@s hasta la decisión, contratación, onboarding etc .
Herramientas novedosas y profesionales nos ayudan a detectar el mejor potencial para la vacante y así garantizar una unión perfecta de requisitos y expectativas por ambas partes – en modo objetivo y siempre transparente.

¿HablamosInfo@humanusconsulting.com

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Sales Force Check by Humanus

Incremente sus ventas y resultados comerciales con nuestro Sales Force Check

Sus clientes, sus productos y sus mercados están en un proceso continuo de transformación – y sus comerciales también.

Un equipo comercial bien alineado con los requisitos de sus clientes, productos y mercados es imprescindible para su posicionamiento óptimo en el mercado.

Nuestro SALES FORCE CHECK evalúa el estilo de ventas de su equipo comercial, analiza objetivamente el potencial y las fortalezas, identifica posibles márgenes de mejora y, por último, le guía en el proceso de implementación o adaptación de medidas.
Nuestra herramienta analítica y 100% objetiva junto con consultores expertos le ofrecen resultados seguros y transparentes que le facilitan incrementar sus ventas.

 ¿Hablamos?  Info@humanusconsulting.com

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Leadership Check by Humanus

Garantice la calidad del liderazgo en su empresa de cara al futuro


¿Explotan tus ejecutivos todo su potencial? ¿Su estilo de liderazgo se ajusta a las necesidades de tu negocio, tus empleados y tus clientes? ¿Están preparados para ejercer como líderes innovadores?
Nuestro Leadership Check responde exactamente a estas preguntas y le ofrece soluciones para maximizar la eficiencia y empoderamiento en su equipo directivo.
Evaluamos objetivamente las fortalezas, opciones de mejora y potenciales de su equipo de líderes, en función de las demandas del futuro. Somos expertos en desarrollar y mejorar las habilidades de líderes.

Contáctanos y te contamos como trabajamos.

info@humanusconsulting.com

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Desarrolla tu carrera

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¿Quieres progresar y desarrollar tu carrera – ganar más dinero?

Septiembre es un mes excelente para empezar a reorientarte profesionalmente y buscar nuevos retos, mejor remunerados, mejorando valoración y trayectoria profesional, experiencia, responsabilidades etc.

Te ayudamos a conseguir tus objetivos y te acompaños en este trayecto tan importante de tu carrera:

¿Cómo?   Evaluamos tus habilidades top, mejoramos tu marketing profesional (CV, Social Media…..), definimos y buscamos conjunta y activamente nuevas responsabilidades, elegimos cursos de formación si te aportan mayor valor, gestionamos tu salida al mercado y te ayudamos a encontrar el mejor puesto para ti.

No esperes más, contáctanos y hablamos de tu programa individual y 100% adaptado a tus necesidades y situación profesional.

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IE 1:0 IA

Una de las soft skills más relevantes para empleados exitosos es la IE (Inteligencia Emocional).

La habilidad de un empleado/a de saber controlar y expresar sus emociones así como comprender e influir en las emociones de los demás, es un punto de clara ventaja para quienes lo dominan. La IE tiene un impacto directo y muy relevante en el rendimiento de cada profesional, directamente vinculada a las habilidades de liderazgo, la salud, la felicidad y la empleabilidad.
Hay quienes dicen que un 80% del éxito en la gestión de personas y las relaciones intrapersonales proviene de la IE.

Sin menospreciar la importancia y relevancia de la IA en el entorno laboral del hoy y del mañana, esta, al final, esta iniciada por y destinada a servir y facilitar el trabajo a las personas y empresas.
Valoramos por tanto más relevante para una equipo (= organización) tener un alto nivel de IE en plantilla que IA de Champions.

En Humanus tenemos la experiencia y herramientas innovadoras para medir objetivamente muchas de las habilidades blandas y ayudar a empresas a posicionar/encontrar el mejor candidato – y a candidatos a encontrar su mejor puesto.

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