Reorientación o «solo» cambiar de trabajo ¿Qué es mejor?
Tips por si te planteas cambiar – de trabajo o profesión
Cambiar o no?, Hacer algo diferente o no? …esa es la cuestión 🧐 para muchos que no están satisfechos en su trabajo actual, o no ven opciones de mejora a corto-medio plazo
¿Cuándo deberías cambiar de trabajo?
Un cambio puede conllevar mejores oportunidades: más responsabilidad, mejor salario, nuevas experiencias. Para directivos es incluso muy recomendable cambiar cada x tiempo de trabajo para enriquecer el perfil, tanto interna (misma empresa) como externamente.
Señales de alarma son: desmotivación, aburrimiento, angustia, problemas de salud, falta de identificación con objetivos o estrategia, mal ambiente etc.
Si esto te suena familiar, plantéate seriamente un cambio de trabajo a corto plazo, cuanto antes mejor para ti. Valora los riesgos de cualquier cambio, haz un plan y fija tus objetivos, contacta con profesionales y busca ayuda de profesionales
¿Cuándo es el momento de una reorientación profesional?
Esto ya es un proyecto mayor, con más impacto y se merece más reflexión. Son varios los motivos o las causas de necesitar hacer algo distinto: te desarrollas personal y profesionalmente y hoy persigues otros objetivos, en tu profesión actual no ves perspectivas a medio plazo, o incluso corre el peligro de desaparecer. O estas en otra situación personal que requiere un cambio radical profesional.
¿Cambio ya o transición?
En ambos casos te has de tomar un tiempo de reflexión y análisis. Te recomendamos trabajar con un profesional, que te asesora y te guía en este proyecto profesional. Esta inversión de tiempo y dinero la amortizas a corto plazo.
Pueden haber varias estrategias según el caso: p ej. cambiar de trabajo para obtener una experiencia o conocimiento nuevo que a su vez facilita una nueva orientación a medio plazo. Date el permiso de consultar y pedir apoyo de expertos en estos temas.
En Humanus Consulting ayudamos a organizaciones y a empresas a encontrar los candidatos idóneos, apoyamos a profesionales y directivos a mejorar sus competencias de liderazgo, asesoramos en el desarrollo de carrera y mejora de habilidades, en la búsqueda de nuevos proyectos profesionales, orientación profesional y transición de carrera.
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