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Carrera Profesional
Liderazgo: errores capitales como líder

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y como evitarlos y ser buen buen líder Un buen líder actúa de manera predecible y justa de cara a sus empleados. Comunica y vive los valores y los objetivos de la empresa. Para mantener la motivación e identificación de la plantilla con la empresa, el buen líder debe...

DATOS DE TU CV QUE SOBRAN (HOY)

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Los formatos de los CV también están sujetos a tendencias y evoluciones de nuestra sociedad. Revisa y pon al día tu CV antes de mandarlo: recuerda, la primera impresión…. INFORMACIÓN PERSONAL como estado civil, padres o hijos sobran definitivamente AFILIACIÓN...

¿Reverse Recruiting – el futuro en la selección de personal?

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La batalla por las mentes más brillantes es más feroz que nunca. Las empresas, especialmente las PYME, necesitan urgentemente nuevas ideas si no quieren quedarse rezagadas en esta carrera por el talento en tiempos de escasez de candidatos cualificados. El...

LIDERAZGO POSITIVO EN START-UP´S: 8 LECTURAS

LIDERAZGO POSITIVO EN START-UP´S: 8 LECTURAS Siempre cool, con buen rollo, humor y caos creativo: así podría ser el liderazgo positivo en una start up. Pues……va a ser que NO, aquí algunas lecciones, reflexiones y tips para (nuevas) empresas con rápido crecimiento....

TOP SKILLS CEO

No hay que ser el más inteligente o trabajar 24/7 para ser un buen líder. Los buenos Manager tienen en común: Ejecución, Asertividad, Disciplina, Planificación, Análisis, Datos y Cifras. Pero las verdaderas cualidades de liderazgo, las que hacen que un líder sea...

Cambias de trabajo?  6 errores a evitar

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Hay muchas y buenas razones para cambiar de trabajo: buscar nuevos desafíos, mejores condiciones, desgaste etc.  Compartimos errores a evitar antes de tomar decisiones. CAMBIO IMPULSIVO: carga puntual de trabajo, discusiones con compañer@s o situaciones similares,...

Costes de rotación no planificada – > 1 salario anual

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Los primeros 2-3 meses son claves en la contratación de un nuevo empleado. Tanto para EL/ELLA (se han cumplido las expectativas?) como para la EMPRESA (adaptación, rendimiento, ….). La rotación no deseada de un alto directivo puede producir costes de hasta un salario...

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