¿Eres ejecutivo y quieres aplicar? 4 consejos
Individualiza y personaliza tu solicitud
Si eres ejecutivo o directivo tu manera de aplicar a vacantes ha de estar en harmonía con el nivel de responsabilidad y exigencia, no puede ser estándar.
- INDIVIDUALIZA tu solicitud y tu presentación, NO envíes de manera masiva. Busca las palabras claves de la vacante y preséntate solo si estás seguro de que encajas en un 90% y viceversa. Informaciones cardinales como experiencias, estrategia, visión de futuro, facturación etc. te ayudan a decidir si presentarte o no.
- RECOMENDACIONES pueden/suelen ser mejor vía de entrada en la empresa que el canal tradicional. Pueden ser amigos o conocidos que trabajan o han trabajado ahí, o un headhunter (mentor) que te “presenta” con información más acertada y eficaz
- RRSS, cada vez más frecuente conectar con la empresa y los tomadores de decisión mediante RRSS. Al igual que las empresas usan este canal directo con más frecuencia, úsalo tu también. Sobre todo, en entornos tecnológicos, innovadores es un canal muy válido y habitual. Ojo = lenguaje profesional, no es un compañero de pádel.
- AUTOESTIMA y confianza plena en ti mismo, en tu experiencia y lo que puedes aportar a la nueva empresa. Buscan a personas con habilidad en la toma de decisiones, proactivas y voluntad de desarrollar y mejorar.
En Humanus Consulting ayudamos a organizaciones y a empresas a encontrar los candidatos idóneos, apoyamos a profesionales y directivos a mejorar sus competencias de liderazgo, asesoramos en el desarrollo de carrera y mejora de habilidades, en la búsqueda de nuevos proyectos profesionales, orientación profesional y transición de carrera.
¿Eres ejecutivo y quieres aplicar? 4 consejos
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