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7 indicios que tu entrevista ha ido bien 👍  (o no)

Abr 12, 2023 | Blog |

7 indicios que tu entrevista ha ido bien 👍  (o no)

Tips para analizar como ha ido tu entrevista de trabajo

¿Sales con buenas sensaciones de una entrevista?….ahora toca paciencia…o analizar las señales que auguran éxito o no.

  1. LA ENTREVISTA HA DURADO, tiempo es oro, y si has estado 1 hora o más es buena señal de interés por parte de la empresa. Si ha sido un dialogo abierto, profundizando en detalle, ¡mejor!
  2. SALARIO, si se ha tocado en 1º entrevista, muy bien. Armonizar las expectativas salariales es otro indicio claro que tu perfil interesa. Por lo cual esencial tener las ideas claras cuál es tu mínimo y tu margen para negociar.
  3. ENTREVISTA 2, ya se concreta contigo la siguiente entrevista, disponibilidad, plazos o similar. Vas bien, has pasado el primer filtro, menos competencia…, la ronda final está cerca
  4. REFERENCIAS, te preguntan por ellas = muy bien. Otro indicio positivo, recomendamos avisar proactivamente a tus mentores y referencias.
  5. DESPACHO, o puesto de trabajo. Te enseñan tu nuevo entorno? Te presentan a posibles compañeras/os? Si se toman esto tiempo, tienes muchos puntos a favor
  6. SIGUIENTES PASOS, se hablan y se concretan en detalle: día concreto de siguiente contacto o entrevista, fecha incorporación, retribución etc. ¡Si interesas a la empresa querrán cerrar el acuerdo contigo a corto plazo!
  7. DESPEDIDA cordial, te preguntan si te quedan dudas o temas por tratar, como te sientes o que te pareció la oferta. Has dejado muy buena impresión y tienes buena opción de firmar pronto!

 

Si no percibes estas señales después de la entrevista, nada está perdido, todavía. Analiza tu percepción y sensación, si sales indiferente o poco impresionado, seguramente no sea lo que buscas.

entrevista señales positivas

En Humanus Consulting ayudamos a organizaciones y a empresas a encontrar los candidatos idóneos, apoyamos a profesionales y directivos a mejorar sus competencias de liderazgo, asesoramos en el desarrollo de carrera y mejora de habilidades, en la búsqueda de nuevos proyectos profesionales, orientación profesional y transición de carrera.

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