5 No Go´s para tu carrera
Tips del headhunter
estos 5 puntos perjudican tu carrera, analízalos, después analízate a ti y cambia, si cabe, patrones en tus hábitos.
- NO JUEGUES SUCIO
Si lo has pasado mal en tu empresa anterior, vacía primer tu mochila emocional: el futuro empleador no es responsable de los fallos del actual. No caigas en la trampa de hablar mal de tu “ex”, deja mala imagen, no es profesional y, recuerda, para una discusión hacen falta dos…. … limpia y resetea tu disco duro antes de emprender acciones de cambio de carrera.
- ¡PÓQUER – NO!
Obvio que no cambiarás por el mismo salario, un incremento del 10-15% está bien, en línea, si puedes conseguir más, mejor!
Evita: no definir una cifra clara de tu salario objetivo (rangos son ambiguos y pierdes la partida antes de empezar), concreta si es con beneficios sociales, coche, seguros etc. Sé realista en tus pretensiones. ¡Acepta si no te dan lo que pides, es porque no lo vales! Si las cifras que te ofrecen no cumplen tus expectativas, sé claro y comunica que por ese “precio” no vas a cambiar.
- SOLO EMPIEZA PARA GANAR,
el segundo puesto es el primer perdedor. Si no tienes claro al 1000% que quieres un cambio, STOP! No malgastes tiempo ni energía ni recursos, de la futura empresa o los tuyos. Cierras la puerta y dejas muy mala imagen (reputación). Si durante el sprint te retiras, mal. Mejor no contactar nunca más la empresa o headhunter.
- ¡HONESTIDAD SIIIIII!
Vale la pena. ¿Qué calidad tiene la nueva relación profesional, si comienza con mentiras o medias verdades, conscientes o inconscientes? Sé claro y transparente con tu experiencia, conocimientos y habilidades, comunica lo que quieres y lo que no. Si al final no cerráis el acuerdo, no pasa nada. Te guardas todas las opciones para futuras negociaciones.
- AUTOMARKETING,
te quieres vender, así que comunica tus ventajas y cuida tu escaparate profesional. Cuida y amplia tu red de contactos (tanto en la empresa como fuera de ella), comunica tus logros y experiencias. ¡Regla Nº 1 Marketing = haz algo bueno y comunícalo!
En Humanus Consulting ayudamos a organizaciones y a empresas a encontrar los candidatos idóneos, apoyamos a profesionales y directivos a mejorar sus competencias de liderazgo, asesoramos en el desarrollo de carrera y mejora de habilidades, en la búsqueda de nuevos proyectos profesionales, orientación profesional y transición de carrera.
Tips de Headhunter
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