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Costes de rotación no planificada – > 1 salario anual

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Los primeros 2-3 meses son claves en la contratación de un nuevo empleado. Tanto para EL/ELLA (se han cumplido las expectativas?) como para la EMPRESA (adaptación, rendimiento, ….). La rotación no deseada de un alto directivo puede producir costes de hasta un salario...

Preguntas Top de un Headhunter

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La selección de altos directivos es una tarea difícil y de enorme responsabilidad. Detectar experiencia profesional, conocimientos, los hard skills, es relativamente fácil. Más difícil son contrastar soft skills y garantizar que el candidat@ también sea apt@ para la...

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