¿Candidatura rechazada? Los motivos más habituales….
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“…gracias por su interés en……” recibir esto desmotiva, duele incluso. Si es que recibes alguna notificación de la empresa, lo que lamentablemente todavía suele pasar a menudo. Compartimos los motivos más habituales de no tener en cuenta tu candidatura, bien antes o después de la entrevista. En cualquier caso, analiza el porqué del rechazo, pregunta a la empresa, y después, prepárate para la próxima ocasión.
- SALARIO: Pides demasiado o poco salario, en ambos casos la empresa se inclina por otros candidatxs con expectativas más en línea con el rango de la oferta. Pedir poco puede suponer que no te sientes preparado para la vacante o con poca autoestima. Indaga el rango salarial del sector o de puestos similares antes de aplicar, consulta con un experto. Así tienes la opción de ajustarte, si quieres y te interesa.
- EXPERIENCIA: o te sobra o te falta, así de claro. En ambos casos, no sigues en el proceso. Lee atentamente el perfil deseado para ver si la demanda encaja con tu oferta. Si la descripción no es buena, contacta la empresa antes de aplicar formalmente. Te ahorras decepciones.
- DOCUMENTACIÓN: gol en propia puerta! Si tu documentación esta incompleta o errónea, estás fuera! Sin aviso previo. Así que….
- TIMING: llegas demasiado tarde o demasiado temprano. La empresa ya cerró el proceso o, en caso de autocandidatura, en este momento no te necesitan (todavía….mantén contacto y sigue a la empresa!!)
- PLATA: has quedado segundx, fastidia incluso más. Por milímetros ….y lo del espíritu olímpico no te vale. ¡¡Ánimo, la próxima vez serás tu!!
- ENTREVISTA: la entrevista no va como ambas partes esperan: no hay feeling o acuerdo en temas importantes, comunicación espesa, no estas en forma o no logras trasmitir…. Pasa página, somos humanos y no perfectos. Tómalo como prueba para la próxima ocasión.
- INTERNO: si, puede pasar, durante el proceso la empresa re-ajusta los criterios o cubren la vacante con candidatura interna. Injusto, desde luego. Mantén el contacto si empresa e interlocutores te han convencido, nunca se sabe…🙂
En Humanus Consulting ayudamos a organizaciones, a profesionales y directivos a mejorar sus competencias de liderazgo, asesoramos en el desarrollo de carrera y mejora de habilidades, en la búsqueda de nuevos proyectos profesionales, orientación profesional y transición de carrera.
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