Claves para detectar anuncios con requisitos tóxicos
Si estás buscando un nuevo trabajo, seguro lees muchos anuncios de empleo. Hoy te ayudamos a reconocer señales de alarma que pueden indicar problemas en la empresa.
DESCRIPCIÓN DE PERFIL CON INFINIDAD DE REQUISITOS:
Puede significar que la empresa no sabe lo que realmente necesita, por eso listan todo lo que les viene a la mente….para después ir descartando o ajustando los requisitos. O, buscan el superman o la superwoman, visión muy ilusoria del mercado laboral con alta probabilidad de inestabilidad.
FRASES TOXICAS:
Cuidado con descripciones como “trabajar duro” (conciliación vida familiar!), o “sector de rápida evolución” (requisitos cambiantes o no definidos de la empresa o irreales). Requisitos como “gran iniciativa propia” pueden indicar que la empresa no sabe exactamente que tareas o responsabilidades hay que cumplir.
Hablamos de indicios y de señales, ni más ni menos. Veo muchos anuncios de empleo simplemente mal redactados, quizás por desconocimiento, quizás por prisas, lo cual ya es un indicio más. Para valorar si una oferta te puede interesar, examina la entrevista personal, el sector, la cultura, las valoraciones, tu investigación y valoración si la oferta te gusta y te aporta, o no.
En Humanus Consulting ayudamos a organizaciones y a profesionales y directivos a mejorar sus competencias de liderazgo, asesoramos en el desarrollo de carrera y mejora de habilidades, en la búsqueda de nuevos proyectos profesionales, orientación profesional y transición de carrera.
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