🔊 LOUD WORKING: ¿TRABAJAS MUCHO O SOLO HACES MUCHO RUIDO?
Primero llegó el Ghosting. Después, el Quiet Quitting. Y ahora nos llega otra moda laboral con nombre anglosajón: LOUD WORKING.
¿La nueva fórmula para triunfar profesionalmente o simplemente otra manera de vender humo?
En un mercado laboral marcado por cierta incertidumbre económica, el impacto de la IA y el temor a despidos, algunos profesionales han decidido cambiar de estrategia:
Ya no basta con trabajar bien. ¡Hay que conseguir que TODO EL MUNDO se entere!
¿En qué consiste?
En dar máxima visibilidad al propio trabajo: anunciar logros, comunicar proyectos, exhibir resultados y asegurarse de que superiores, compañeros y contactos conozcan nuestras aportaciones.
El objetivo es evidente: ganar reconocimiento, conseguir ascensos y, quizás, evitar aparecer en la próxima lista de despidos.
✅ ¿Tiene ventajas? Por supuesto
- Aumenta la visibilidad y el reconocimiento profesional.
- Refuerza la marca personal y facilita nuevas oportunidades.
- Permite demostrar aportaciones que, de otro modo, pasarían desapercibidas.
- Puede mejorar la comunicación y transparencia dentro de la organización.
⚠️ Pero cuidado: hay una línea muy fina entre VISIBILIDAD y EXHIBICIONISMO.
En LinkedIn llevamos tiempo observando una inflación galopante de publicaciones de autobombo.
Profesionales extraordinarios, líderes excepcionales, éxitos espectaculares… ¡Qué maravilla! Parece que nadie comete errores y todos son imprescindibles.
Pero cuando rascamos un poco, descubrimos que algunos hacen mucho ruido… sin generar necesariamente más valor
¿Riesgos? Claro
❌ Confundir actividad con productividad.
❌ Apropiarse de méritos colectivos.
❌ Dedicar más tiempo a aparentar que a aportar.
❌ Desgastar la credibilidad ante superiores y compañeros.
Siempre he defendido una regla elemental del marketing:
«Haz algo bueno y publícalo». Pero, por favor, ¡PRIMERO HAZ ALGO BUENO!
Mi reflexión tras años asesorando a directivos: La visibilidad profesional es imprescindible. La autopromoción vacía puede ser letal para tu reputación. Un buen directivo no necesita gritar constantemente cuánto vale. Necesita resultados, argumentos y credibilidad.
En Humanus Consulting ayudamos a directivos a potenciar su posicionamiento y marca profesional, basándonos en logros reales, no en fuegos artificiales.
📩 ¿Quieres mejorar tu visibilidad profesional sin convertirte en un vendedor de humo? Escríbeme por privado.
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