Los primeros 10 minutos en una entrevista deciden…
Si, la primera impresión cuenta
Como reclutador, confieso: en el 80% de los casos, la primera impresión que me llevo en esos primeros compases rara vez cambia después.
Igual que en un partido decisivo, un comienzo fuerte marca el ritmo de todo el encuentro. Si vas a optar a un puesto de dirección, no puedes dejar tu entrada al azar.En pocos minutos percibo seguridad, preparación, capacidad de comunicación y actitud.
¿Es justo? No siempre. ¿Sucede? Constantemente.
Una buena trayectoria te consigue la entrevista.
Pero tu manera de entrar en ella puede acercarte al puesto… o alejarte de él.
7 Claves Para Brillar Desde El Minuto 1:
1️⃣ Puntualidad: Llega Antes, No Justo A Tiempo
Llega 15-20 minutos antes. Evita entrar corriendo, sudando y culpando al tráfico. Aprovecha para concentrarte y observar el entorno
2️⃣ Lleva Las Herramientas Del Estratega
No vayas con las manos vacías. Una carpeta ejecutiva (o tablet si eres 100% digital), copias de tu CV, papel y bolígrafo. Me encanta cuando un candidat@ trae su propio guion.
👉 Un directivo que no me pregunta transmite falta de preparación o interés.
3️⃣ Tu Saludo Comunica
Un apretón de manos natural, una sonrisa auténtica y contacto visual. Ni manos de acero ni saludos sin energía. Seguridad sin arrogancia
4️⃣ Small Talk No Es Una Pérdida De Tiempo
Esos primeros 3-5 minutos de conversación informal son una oportunidad para conectar. Sigue el ritmo de tu interlocutor. No tengas prisa por venderte.
⚠️ Evita bromas arriesgadas, política o comentarios polémicos
5️⃣ Activa Tu Radar Ejecutivo
Observa la oficina, las personas y el ambiente. Los detalles pueden ofrecer pistas sobre la cultura corporativa.
6️⃣ Baja Revoluciones: Habla Más Despacio
Los nervios aceleran el discurso y pueden restarte autoridad. Respira. Escucha. Haz pausas. No necesitas contestar en 0,5 segundos
👉 Un directivo que reflexiona antes de responder transmite criterio.
7️⃣ Tu Postura Corporal Habla
Espalda recta, postura abierta, gestos naturales y contacto visual equilibrado. Evita jugar con el bolígrafo, moverte sin parar o mirar constantemente al suelo
La confianza se transmite, no se proclama
💡 MI CONSEJO
Durante los primeros 10 minutos intenta generar 3 percepciones:
✔️ Sé de lo que hablo
✔️ Sé escuchar y comunicar
✔️ Soy alguien con quien merece la pena trabajar
Y recuerda: una primera impresión favorable ayuda, pero no sustituye una evaluación rigurosa y completa de tus competencias.
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