Beneficios para empresas en externalizar servicios de reclutamiento
Más del 50% de las contrataciones NO cumplen con los requisitos al 100% de la vacante
Las empresas emplean una media de 25 días en contratar al candidato/a
Los beneficios para las empresas en externalizar servicios de selección son numerosos:
- PRODUCTIVIDAD: trabajar con expertos en reclutamiento deja espacio y recursos propios libres para desarrollar tareas esenciales en departamentos de RRHH como retención talento, formación, desarrollo de personas, planes de incentivos etc .
El mercado laboral es complejo y en evolución continua, precisa de profesionales y expertos. - AHORRO TIEMPO: el headhunter/recruiter tarda menos tiempo en detectar, evaluar y presentar candidatos. Muchas empresas no tienen los recursos y las capacidades en buscar y seleccionar personal, sacrifican tiempo extra cuando y como pueden.
- AHORRO DINERO: el profesional externo elabora una oferta previa en firme con procesos, plazos y condiciones económicas. Fácil de calcular y planificar para la empresa, sin sorpresas a posteriori o demoras. ¡Una vacante sin cubrir o mal cubierta cuesta dinero, negocio, margen o clientes!
- EXPERIENCIA: el profesional externo es experto en su materia (mercado laboral), tiene las herramientas, el know how y la infraestructura para presentar solo a candidatos aptos y validos para la vacante. Conoce la dinámica del mercado y los diferentes sectores.
- VINCULACIÓN: el empleado contratado por via externa suele tener mejor vinculación con la empresa. ¿Porque? Por la presentación de candidatos con un encaje al 100% del perfil deseado y el descarte de candidaturas que no cumplen con las necesidades de la vacante.
- VALORES añadidos: según que puesto y/o responsabilidad son negociables garantías en caso de no superar periodo de prueba u otras condiciones específicas del proyecto = Más flexibilidad y menor riesgo para la empresa!!
beneficios para la empresa
En Humanus Consulting ayudamos a organizaciones y empresas a encontrar los candidatos más idóneos, apoyamos a profesionales y directivos a mejorar sus competencias de liderazgo, asesoramos en el desarrollo de carrera y mejora de habilidades, en la búsqueda de nuevos proyectos profesionales, orientación profesional y transición de carrera.
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