Compartimos 6 preguntas VIP de reclutadores y lo que realmente se esconde “detrás”:
1. Por qué quieres este trabajo – Revela si candidat@ entiende 100% los requisitos y valida si la vacante es lo que busca.
2. En qué otros procesos estás – sirve para testar la honestidad del candidat@ y muestra prioridades (p.ej. multinacionales en sector x)
3. Describe un día típico y tareas en tu función actual – Ojo, revela más de lo que parece: reuniones diarias, negociación presencial o telefónica, gestión personas, reporting, Fácil para el reclutador detectar si encajas en el puesto
4. Cómo aprendes cosas nuevas – Pregunta VIP, respuesta releva tu capacidad y motivación para aprender y tu disposición a continuar aprendiendo, revela tu afán de mejora
5. A quién sigues en RRSS – si sigues a personas relevantes e importantes de tu sector, muestras estar al día y ser conocedor de tendencias y novedades.
6. ¿Qué estrategia te inspira en tu desarrollo profesional? Máxima concentración: tu respuesta refleja como actuarás en la nueva función
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