Tips para redactar una carta de presentación 1

Consejos para triunfar en entrevistas de trabajo

La carta de presentación es lo primero que ve el reclutador. En consecuencia, tu carta de presentación debe ser muy positiva, muy atractiva y muy individual y facilitar que el empleador decida invitarte a una entrevista.
 Es importante que detalles por qué tú eres el candidato/a idóneo para la empresa, describe tus experiencias y logros en las áreas deseadas
 Explica con ejemplos prácticos como y cuando has adquirido tus habilidades, no te límites a solo enumerarlos
 Formula de éxito = AIDA (Atención, Interés, Deseo, Acción). La carta es tu publicidad, tu escaparate para presentarte y destacar entre los otros candidatos.
 Infórmate antes sobre la empresa (web corporativa, RRSS; conocidos) y haz referencia en tu carta, así demuestras que te has informado y muestras gran interés
 Respeta los estándares importantes: datos de contacto bien posicionados, estructura clara (introducción, parte principal, despedida), 1 página, faltas ortografía NO, tipo de fuentes modernas (Arial) y tamaño letra 11-12 puntos.

En el próximo post te contamos ejemplos prácticos y te contamos lo que NO debes hacer.

En Humanus Consulting ayudamos a organizaciones y a profesionales y directivos a mejorar sus competencias de liderazgo, asesoramos en el desarrollo de carrera y mejora de habilidades, en la búsqueda de nuevos proyectos profesionales, orientación profesional y transición de carrera.
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