Blog

𝗩𝗲𝗻𝘁𝗮𝗷𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗘𝘅𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗿 𝗹𝗮 𝗦𝗲𝗹𝗲𝗰𝗰𝗶ó𝗻 𝗱𝗲 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹
Cada semana escucho quejas de empresas que NO encuentran personal.

Liderazgo para una Cultura de Innovación Sostenible
En un mundo empresarial marcado por la incertidumbre, la velocidad del cambio y la disrupción constante, desarrollar una cultura de innovación no es solo deseable: es imprescindible

Cartas de presentación. ¿𝗣𝗼𝗿 𝗾𝘂é 𝗲𝗹 𝟵𝟬% 𝘁𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗮 𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝗽𝗮𝗽𝗲𝗹𝗲𝗿𝗮? 
Es un hecho incontestable: la mayoría de las cartas de presentación que llegan a los reclutadores son descartadas de inmediato.

Cada semana hablo con empresas que desean mayor flexibilidad en la distribución de sus 38 o 40 horas semanales. Curiosamente, los candidatos con los que converso piden exactamente lo mismo… y a gritos.

En una entrevista, una sola pregunta puede revelar más sobre un candidato que una hora de conversación
Especialmente útil para quienes no entrevistan con frecuencia, esta pregunta distingue a quienes realmente saben resolver problemas de quienes solo aparentan hacerlo.

Por qué no te contratan aunque seas el mejor candidato ¿Rechazo tras rechazo? Empiezas a pensar: “¿Qué estoy haciendo mal?”