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¿Cambiar de trabajo cada 7 años?
¿Cambiar de trabajo cada 7 años? ¿SI? Hay expertos que recomiendan cambiar de puesto cada 7 años, por varios motivos como deseo de nuevas perspectivas, estancamiento, cambios en la empresa etc. Nuestro ciclo de vida profesional tiene 7 etapas: 1. Entusiasmo – 2. Dudas – 3. Aterrizaje – 4. Estabilidad – 5. Éxito – 6. […]
CV- correcto o atractivo? ¡¡Ambos!!
Para empezar: todo lo que escribas debe ser verdad. Pero no tienes que escribir todo lo que es verdad.NUNCA debes inventarte títulos, formaciones o “alargar” periodos de empleo en una empresa etc. Es un No Go.Si has tenido largos periodos sin empleo, cambios de empresa equivocados, periodos sabáticos, cuidado de familiares o similares, se autentico […]
Top 10 HABILIDADES CLAVES
Compartimos hoy 10 habilidades claves para tener éxito a nivel profesional, cuidar y desarrollar estos talentos es esencial para asegurar tu éxito profesional. 1. Pensamiento crítico: capacidad de valorar la calidad y veracidad de la información que nos inunda cada día, evaluación objetiva de los datos e informaciones 2. El juicio y la capacidad de […]
TOP 10 HABILIDADES DIRECTIVAS
Hoy compartimos las 10 HABILIDADES DIRECTIVAS más relevantes según estudios científicos que potencian grandes empresas COACHING APROPIADO como un entrenador, el directivo motiva, desafía, apoya y crea mentalidad proactiva INDEPENDENCIA Y RENUNCIA A MICROGESTIÓN confiar en tu equipo promueva motivación y creatividad, da espacio para nuevas ideas y desarrollo INTEGRACIÓN Y BIENESTAR vital sentirse cómodo […]
VENTAJAS REORIENTACIÓN PROFESIONAL
¿Te interesas por un programa de orientación profesional? Enhorabuena!!Hoy compartimos contigo algunas ventajas y criterios relevantes que esperemos te ayuden en tu decisión. OBJETIVIDAD: tu consultor/a te aportará una evaluación y un análisis siempre OBJETIVO de tus competencias, áreas de mejora y medidas para alcanzar tus objetivos. Te dirá lo que necesitas escuchar, no lo […]
Preguntas Top de un Headhunter
La selección de altos directivos es una tarea difícil y de enorme responsabilidad. Detectar experiencia profesional, conocimientos, los hard skills, es relativamente fácil. Más difícil son contrastar soft skills y garantizar que el candidat@ también sea apt@ para la nueva posición.Estas 4 preguntas rompen moldes clásicos, los comparto hoy con vosotros…a modo de training «Háblame […]