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Beneficios para las empresas sobre externalizar la selección de personas
Ya es algo común ver que los departamentos de Recursos Humanos de muchas empresas externalizan la selección de personal, pues les representa un gran ahorro de tiempo, recursos y coste. Por ello sabemos que la selección sigue siendo uno de los servicios más externalizados dentro del área de los Recursos Humanos. Pero ¿cuáles son las razones del […]
Costes de rotación no planificada – > 1 salario anual
Los primeros 2-3 meses son claves en la contratación de un nuevo empleado. Tanto para EL/ELLA (se han cumplido las expectativas?) como para la EMPRESA (adaptación, rendimiento, ….). La rotación no deseada de un alto directivo puede producir costes de hasta un salario bruto anual!!!!Si sumamos todos los recursos invertidos en búsqueda, contratación, formación, organización/equipo, […]
HEADHUNTING INVERSO
Somos pioneros en ofrecer este servicio para altos directivos en España.¿Qué es el Headhunting inverso? En vez de una empresa (= vía clásica), nos contrata un/a Directivo/a para encontrar un puesto acorde con su experiencia y objetivos.El mercado laboral para managers es un entorno extremadamente dinámico y complejo, véase la poca visibilidad de posiciones directivas […]
11 CARACTERÍSTICAS TOP MANAGER
1. HABILIDADES RETÓRICAS Una voz agradable y asertiva es el secreto del éxito de muchos ejecutivos 2. CAPACIDAD DE PENSAMIENTO CRÍTICO Y ANALÍTICOAyuda a evaluar situaciones rápidamente e identificar posibles problemas y encontrar soluciones 3. RAZONAMIENTO Y ACCIÓN CONCISOS El top Manager sabe cómo ir al grano y priorizar sus acciones, en reuniones, discusiones e […]
EXECUTIVE COACHING
EXECUTIVE COACHING BY HUMANUS Nuestro programa de EXECUTIVE COACHING va dirigido a directivos y ejecutivos que deciden buscar el apoyo y asesoramiento de directivos expertos en su fase de búsqueda de nuevas oportunidades, transición o desarrollo de carrera profesional. Las sesiones con nuestros expertos siempre son individuales, adaptados a cada situación y enfocados a objetivos […]
CARTA DE PRESENTACIÓN/MOTIVACIÓN: SI o NO?
CARTA DE PRESENTACIÓN/MOTIVACIÓN: SI o NO? Nos llegan miles de CV a lo largo de un año, los hay buenos, algunos incluso muy buenos y también nada buenos… @Pregunta: Que relevancia tiene una buena carta de motivación?@Respuesta: MUCHA, según que perfil o vacante incluso mayor que el CV!La carta nos releva mucho sobre el candidat@ […]

