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7 características que (de)muestran potencial de líder

Jun 11, 2024 | Blog |

7 características que (de)muestran potencial de líder

El liderazgo es un viaje, no un destino

El liderazgo es una habilidad que se desarrolla y se cultiva con el tiempo. Si bien algunas personas nacen con cualidades innatas que las destinan al liderazgo, no olvidemos que cualquiera puede aprender a ser un buen líder. Las empresas no deberían confiar en su intuición cuando se trata de preparar a personas para asumir el rol de líder. Mejor centrarse en estos 7 factores verificables para determinar si alguien tiene potencial de líder o no.

  1. EXPERIENCIAS relevantes: el patrón de lideres exitosos suele empezar gestionando a empleados, luego dirigir a ejecutivos y después una división o varias áreas de gestión hasta escalar a lo más alto. Han tenido que desarrollar su propia estrategia y han pasado por situaciones críticas, estas experiencias los enriquecen
  2. Capacidad de APRENDIZAJE: No todo el mundo es capaz de aprender de sus experiencias, tanto 😀 como ☹️, de reconocer los mismos patrones en diferentes crisis. Esto permite desarrollar normas de aplicación general y poder transmitir estos conocimientos a otros y describir de manera práctica cómo superar una crisis.
  3. .VISIÓN: Un líder tiene una visión clara del futuro y es capaz de articularla de manera inspiradora a los demás. Es capaz de trazar un camino hacia esa visión y motivar a su equipo para que lo siga
  4. AUTOCONOCIMIENTO: Personas de alto potencial reconocen el impacto que tienen en otras personas y cómo se comportan en determinadas situaciones. Utilizan este conocimiento para dirigir o influir en otros.
  5. Estilo de LIDERAZGO Las personas estamos más influenciadas por nuestra naturaleza que por las habilidades adquiridas. Esto incluye p.ej. factores como la capacidad innovadora, el optimismo y la tolerancia al estrés. Pero ojo, hay factores que no son necesarios por igual en la trayectoria profesional, ser detallista es beneficioso al comienzo de una carrera; en puestos más altos, puede ser un obstáculo.
  6. TESÓN: el líder verdaderamente fuerte se motiva desde dentro. Quiere hacer su trabajo bien y demostrar lo que puede lograr. Quien quiere ascender principalmente por dinero, títulos y prestigio no tiene gran potencial.
  7. Pensamiento LÓGICO: altos potenciales se caracterizan por un nivel superior de habilidades de pensamiento lógico. Lo utilizan en discusiones o grupos de trabajo, junto con su optimismo y la alegría por el desempeño les destaca en su rol de líder.

👉🏻 👉🏻El liderazgo es un viaje, no un destino 👍 Si posees alguna de estas características, o estás trabajando para desarrollarlas, ¡tienes el potencial para ser un gran líder!
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