Hay muchas y buenas razones para cambiar de trabajo: buscar nuevos desafíos, mejores condiciones, desgaste etc. Compartimos errores a evitar antes de tomar decisiones. CAMBIO IMPULSIVO: carga puntual de trabajo, discusiones con compañer@s o situaciones similares,...
Cubrir las vacantes cada vez es mas difícil para las empresas, miles de ellas se quedan meses y meses sin cubrir, por otro lado, las cifras de desempleo siguen muy altas. Hablamos ya de un mercado laboral del empleado. El rol del directivo para atraer y retener su...
Ya es algo común ver que los departamentos de Recursos Humanos de muchas empresas externalizan la selección de personal, pues les representa un gran ahorro de tiempo, recursos y coste. Por ello sabemos que la selección sigue siendo uno de los servicios más...
Los primeros 2-3 meses son claves en la contratación de un nuevo empleado. Tanto para EL/ELLA (se han cumplido las expectativas?) como para la EMPRESA (adaptación, rendimiento, ….). La rotación no deseada de un alto directivo puede producir costes de hasta un salario...
Somos pioneros en ofrecer este servicio para altos directivos en España.¿Qué es el Headhunting inverso? En vez de una empresa (= vía clásica), nos contrata un/a Directivo/a para encontrar un puesto acorde con su experiencia y objetivos.El mercado laboral para managers...
1. HABILIDADES RETÓRICAS Una voz agradable y asertiva es el secreto del éxito de muchos ejecutivos 2. CAPACIDAD DE PENSAMIENTO CRÍTICO Y ANALÍTICOAyuda a evaluar situaciones rápidamente e identificar posibles problemas y encontrar soluciones 3. RAZONAMIENTO Y ACCIÓN...
EXECUTIVE COACHING BY HUMANUS Nuestro programa de EXECUTIVE COACHING va dirigido a directivos y ejecutivos que deciden buscar el apoyo y asesoramiento de directivos expertos en su fase de búsqueda de nuevas oportunidades, transición o desarrollo de carrera...
CARTA DE PRESENTACIÓN/MOTIVACIÓN: SI o NO? Nos llegan miles de CV a lo largo de un año, los hay buenos, algunos incluso muy buenos y también nada buenos… @Pregunta: Que relevancia tiene una buena carta de motivación?@Respuesta: MUCHA, según que perfil o vacante...
¿Cambiar de trabajo cada 7 años? ¿SI? Hay expertos que recomiendan cambiar de puesto cada 7 años, por varios motivos como deseo de nuevas perspectivas, estancamiento, cambios en la empresa etc. Nuestro ciclo de vida profesional tiene 7 etapas: 1. Entusiasmo - 2. Dudas...
