Hay muchas y buenas razones para cambiar de trabajo: buscar nuevos desafíos, mejores condiciones, desgaste etc. Compartimos errores a evitar antes de tomar decisiones.
- CAMBIO IMPULSIVO: carga puntual de trabajo, discusiones con compañer@s o situaciones similares, suelen tener soluciones a corto plazo. Reflexiona y analiza con consciencia tu situación y si encuentras varios motivos objetivos para un cambio profesional, es hora de actuar
- SALARIO: sin duda, el salario es un criterio primordial – pero no el único. Si mejor salario es tu única motivación de cambio, corres riesgo de tomar una mala decisión. Valora también ambiente y cultura de la nueva empresa, opciones de desarrollo, horarios…
- LETRA PEQUEÑA: muy importante conocer y valorar antes de decidir. Tipo de contrato, días de vacaciones, formación, detalle de los variables o bonus, gastos, periodo de prueba
- NUEVA EMPRESA: muy importante investigar sobre tu nueva empresa, historia, proyectos, comentarios, valoraciones. 10 minutos en Google te revelan mucha información. Además, causarás buena impresión, si te presentas informado.
- TU VOZ INTERNA: si tu intuición o voz interna te hacen dudar, reflexiona, pide un tiempo de reflexión y presta atención a tu voz interna. Somos humanos y nuestras emociones son muy importantes para estar a gusto y feliz en un nuevo entorno
- BUENA SALIDA: si has tomado la firme decisión de cambiar, enhorabuena. El tiempo que te queda en tu antigua empresa, dedícalo a preparar una muy buena salida, profesional y con implicación. Nunca sabes con quien te puedes encontrar en un futuro.
En Humanus ayudamos a directivos y mandos intermedios a mejorar sus competencias de liderazgo, asesoramos en el desarrollo de carrera y mejora de habilidades, en la búsqueda de nuevos proyectos profesionales, orientación profesional y transición de carrera.
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