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Hay muchas y buenas razones para cambiar de trabajo: buscar nuevos desafíos, mejores condiciones, desgaste etc.  Compartimos errores a evitar antes de tomar decisiones. CAMBIO IMPULSIVO: carga puntual de trabajo, discusiones con compañer@s o situaciones similares, suelen tener soluciones a corto plazo. Reflexiona y analiza con consciencia tu situación y si encuentras varios motivos objetivos […]

Cubrir las vacantes cada vez es mas difícil para las empresas, miles de ellas se quedan meses y meses sin cubrir, por otro lado, las cifras de desempleo siguen muy altas. Hablamos ya de un mercado laboral del empleado. El rol del directivo para atraer y retener su personal se re-define: RECRUIT: trabajar en equipo […]

Ya es algo común ver que los departamentos de Recursos Humanos de muchas empresas externalizan la selección de personal, pues les representa un gran ahorro de tiempo, recursos y coste. Por ello sabemos que la selección sigue siendo uno de los servicios más externalizados dentro del área de los Recursos Humanos. Pero ¿cuáles son las razones del […]

Los primeros 2-3 meses son claves en la contratación de un nuevo empleado. Tanto para EL/ELLA (se han cumplido las expectativas?) como para la EMPRESA (adaptación, rendimiento, ….). La rotación no deseada de un alto directivo puede producir costes de hasta un salario bruto anual!!!!Si sumamos todos los recursos invertidos en búsqueda, contratación, formación, organización/equipo, […]

Somos pioneros en ofrecer este servicio para altos directivos en España.¿Qué es el Headhunting inverso? En vez de una empresa (= vía clásica), nos contrata un/a Directivo/a para encontrar un puesto acorde con su experiencia y objetivos.El mercado laboral para managers es un entorno extremadamente dinámico y complejo, véase la poca visibilidad de posiciones directivas […]

1. HABILIDADES RETÓRICAS Una voz agradable y asertiva es el secreto del éxito de muchos ejecutivos 2. CAPACIDAD DE PENSAMIENTO CRÍTICO Y ANALÍTICOAyuda a evaluar situaciones rápidamente e identificar posibles problemas y encontrar soluciones 3. RAZONAMIENTO Y ACCIÓN CONCISOS El top Manager sabe cómo ir al grano y priorizar sus acciones, en reuniones, discusiones e […]