No hay que ser el más inteligente o trabajar 24/7 para ser un buen líder. Los buenos Manager tienen en común: Ejecución, Asertividad, Disciplina, Planificación, Análisis, Datos y Cifras. Pero las verdaderas cualidades de liderazgo, las que hacen que un líder sea...
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Carrera Profesional
Cambias de trabajo? 6 errores a evitar
Hay muchas y buenas razones para cambiar de trabajo: buscar nuevos desafíos, mejores condiciones, desgaste etc. Compartimos errores a evitar antes de tomar decisiones. CAMBIO IMPULSIVO: carga puntual de trabajo, discusiones con compañer@s o situaciones similares,...
Costes de rotación no planificada – > 1 salario anual
Los primeros 2-3 meses son claves en la contratación de un nuevo empleado. Tanto para EL/ELLA (se han cumplido las expectativas?) como para la EMPRESA (adaptación, rendimiento, ….). La rotación no deseada de un alto directivo puede producir costes de hasta un salario...
HEADHUNTING INVERSO
Somos pioneros en ofrecer este servicio para altos directivos en España.¿Qué es el Headhunting inverso? En vez de una empresa (= vía clásica), nos contrata un/a Directivo/a para encontrar un puesto acorde con su experiencia y objetivos.El mercado laboral para managers...
11 CARACTERÍSTICAS TOP MANAGER
1. HABILIDADES RETÓRICAS Una voz agradable y asertiva es el secreto del éxito de muchos ejecutivos 2. CAPACIDAD DE PENSAMIENTO CRÍTICO Y ANALÍTICOAyuda a evaluar situaciones rápidamente e identificar posibles problemas y encontrar soluciones 3. RAZONAMIENTO Y ACCIÓN...
EXECUTIVE COACHING
EXECUTIVE COACHING BY HUMANUS Nuestro programa de EXECUTIVE COACHING va dirigido a directivos y ejecutivos que deciden buscar el apoyo y asesoramiento de directivos expertos en su fase de búsqueda de nuevas oportunidades, transición o desarrollo de carrera...
CARTA DE PRESENTACIÓN/MOTIVACIÓN: SI o NO?
CARTA DE PRESENTACIÓN/MOTIVACIÓN: SI o NO? Nos llegan miles de CV a lo largo de un año, los hay buenos, algunos incluso muy buenos y también nada buenos… @Pregunta: Que relevancia tiene una buena carta de motivación?@Respuesta: MUCHA, según que perfil o vacante...
¿Cambiar de trabajo cada 7 años?
¿Cambiar de trabajo cada 7 años? ¿SI? Hay expertos que recomiendan cambiar de puesto cada 7 años, por varios motivos como deseo de nuevas perspectivas, estancamiento, cambios en la empresa etc. Nuestro ciclo de vida profesional tiene 7 etapas: 1. Entusiasmo - 2. Dudas...
CV- correcto o atractivo? ¡¡Ambos!!
Para empezar: todo lo que escribas debe ser verdad. Pero no tienes que escribir todo lo que es verdad.NUNCA debes inventarte títulos, formaciones o “alargar” periodos de empleo en una empresa etc. Es un No Go.Si has tenido largos periodos sin empleo, cambios de...