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Los formatos de los CV también están sujetos a tendencias y evoluciones de nuestra sociedad. Revisa y pon al día tu CV antes de mandarlo: recuerda, la primera impresión…. INFORMACIÓN PERSONAL como estado civil, padres o hijos sobran definitivamente AFILIACIÓN RELIGIOSA ídem, además, es ilegal que te pregunten por tus creencias. EDUCACION ESCOLAR  (solo para […]

La batalla por las mentes más brillantes es más feroz que nunca. Las empresas, especialmente las PYME, necesitan urgentemente nuevas ideas si no quieren quedarse rezagadas en esta carrera por el talento en tiempos de escasez de candidatos cualificados. El reclutamiento inverso (Reverse Recruiting) es un cambio en los roles clásicos de la selección de […]

LIDERAZGO POSITIVO EN START-UP´S: 8 LECTURAS Siempre cool, con buen rollo, humor y caos creativo: así podría ser el liderazgo positivo en una start up. Pues……va a ser que NO, aquí algunas lecciones, reflexiones y tips para (nuevas) empresas con rápido crecimiento. TOMAR EL LIDERAZGO EN SERIO Producto, dinero, cliente suelen ser los focos más […]

No hay que ser el más inteligente o trabajar 24/7 para ser un buen líder. Los buenos Manager tienen en común: Ejecución, Asertividad, Disciplina, Planificación, Análisis, Datos y Cifras. Pero las verdaderas cualidades de liderazgo, las que hacen que un líder sea TOP🥇 son: HUMILDAD, FRANQUEZA, JUSTICIA y AUTENTICIDAD. Con estas cualidades tener éxito es […]

Hay muchas y buenas razones para cambiar de trabajo: buscar nuevos desafíos, mejores condiciones, desgaste etc.  Compartimos errores a evitar antes de tomar decisiones. CAMBIO IMPULSIVO: carga puntual de trabajo, discusiones con compañer@s o situaciones similares, suelen tener soluciones a corto plazo. Reflexiona y analiza con consciencia tu situación y si encuentras varios motivos objetivos […]

Cubrir las vacantes cada vez es mas difícil para las empresas, miles de ellas se quedan meses y meses sin cubrir, por otro lado, las cifras de desempleo siguen muy altas. Hablamos ya de un mercado laboral del empleado. El rol del directivo para atraer y retener su personal se re-define: RECRUIT: trabajar en equipo […]