¿Cómo escribo una buena carta de presentación? II
Tips para destacar y mejorar tu posicionamiento profesional
Hoy compartimos ejemplos prácticos y te decimos lo que NO debes escribir en tu presentación.
- INTRODUCCION: procura personalizar tu carta (Estimada Sra Perez, en vez de Estimadas Señoras y S…) y explica p.ej. porque te interesas por esta vacante (ej.: soy experto/a en xxxx y me interesa mucho yyyyyy). Procura que el lector vea tu interés y que te has informado sobre empresa, vacante etc.
- PARTE PRINCIPAL: Describe breve y preciso (max. 3 ejemplos) porque TU eres el candidato/a perfecto/a para la vacante (cualificaciones, experiencias y habilidades que necesita la empresa). Recuerda la fórmula de AIDA.
- DESPEDIDA: Se amable, destaca que estas interesado/a en una entrevista personal y, si en la descripción lo piden, comunica tu rango salarial (aprox., “entre xx y yy brutos anuales, variables incluidos”) y la posible fecha de incorporación (calcula tu preaviso y tiempo que necesites, p.ej. “ necesito aprox. 1 mes a partir del acuerdo firmado)
Y esto es lo que debes EVITAR:
- INICIO POSITIVO: no uses frases hechas (les adjunto mi CV para….…), personaliza al máximo tu carta, averigua el nombre de la persona encargada del proceso y explica por qué te interesa la vacante
- SÉ CONCRETO: describe ejemplos reales y muy prácticos de tus habilidades o experiencias: (NO generalices como p.ej. “tengo mucha experiencia en xxxxxx”)
- AUTOESTIMA: muestra una autoestima sana y describe logros de manera natural y sincera (ej:…en un plazo muy corto conseguí “XXXX” por haber implementado “yyyy”)
- NO A FALTAS DE ORTOGRAFÍA: imperdonable, sin más.
- DETERMINACION + CURIOSIDAD: NO uses conjuntivo ni modestia donde no toca, muestra voluntad firme: p.ej. “me alegro de profundizar detalles en una entrevista personal y estoy disponible preferentemente por las tardes…””
En Humanus Consulting ayudamos a organizaciones y a profesionales y directivos a mejorar sus competencias de liderazgo, asesoramos en el desarrollo de carrera y mejora de habilidades, en la búsqueda de nuevos proyectos profesionales, orientación profesional y transición de carrera.
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