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4 PREGUNTAS TOP QUE DEBERÍAS HACER A TUS EMPLEADOS

Mar 29, 2023 | Blog |

4 PREGUNTAS TOP QUE DEBERÍAS HACER A TUS EMPLEADOS

Pregunta  y aprenderás

Como buen líder comprendes y apoyas a tu equipo, sus necesidades, sus objetivos y sus ideas, aunque te parezcan descabelladas. Con buena escucha activa conocerás mejor a tu equipo y creas mejor cultura de crecimiento, determinación y compromiso

  1. ¿QUÉ NECESITAS DE MÍ PARA DAR LO MEJOR DE TI? somos diferentes y, como directivo, es tu obligación averiguar qué necesita cada miembro del equipo para sobresalir en su función.
  2. ¿CÓMO TE GUSTARÍA DESARROLLARTE EN NUESTRA ORGANIZACIÓN? Podemos tener variopintos objetivos de desarrollo a medio-largo plazo: algunos ascender en la escala corporativa, otros quieren desarrollar conocimientos específicos, convertirse en expertos en la materia o probar constantemente cosas nuevas
  3. ¿SIENTES QUE TU TRABAJO TIENE UN (BUEN) PROPÓSITO? Sobre todo, las nuevas generaciones buscan y exigen un claro propósito en su trabajo, sin él, se van. Innovación, compañerismo, sostenibilidad, conciliación, estabilidad …la lista es interminable
  4. ¿QUÉ PODRÍA HACER LA EMPRESA COMO NOVEDAD? ¡Te sorprenderá la cantidad de buenas ideas que tiene tu gente en mente, aprovéchalas! On top, generas 2 beneficios: fomentas la energía innovadora + reconoces la importancia que tiene la opinión de los tuyos para ti y la empresa.

En Humanus Consulting ayudamos a organizaciones y a empresas a encontrar los candidatos idóneos, apoyamos a profesionales y directivos a mejorar sus competencias de liderazgo, asesoramos en el desarrollo de carrera y mejora de habilidades, en la búsqueda de nuevos proyectos profesionales, orientación profesional y transición de carrera.

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4 PREGUNTAS TOP QUE DEBERÍAS HACER A TUS EMPLEADOS

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