11 características de empleados TOP
Skills que buscan las empresas
El éxito de una empresa depende de la calidad de sus empleados, de sus habilidades, de su implicación y ganas de mejora y progreso. Ergo, cuidemos a este capital humano, facilitemos el desarrollo de las siguientes 11 top skills.
- DESEMPEÑO 100% – sin exigir nada a cambio. No espera el “quid-pro-quo”, sabe lo que vale y es consciente que su recompensa le llega, más temprano que tarde.
- MILLA EXTRA, en tareas que quizás no forman parte oficial del puesto. Esta “generosidad” en dar más es una riqueza incalculable para la empresa y todo el equipo.
- ADN propio, mezcla de no conformista, a veces extraño, pero muy bueno en lo que hace y como lo hace. A primera vista pueden parecer distintos, incluso raros. La fórmula es fácil: desempeño excepcional necesita tipos excepcionales.
- TRABAJO EN EQUIPO, 1+1 = 3!! La habilidad y disposición de trabajar en y para el equipo es fundamental para una buena colaboración, alta productividad y buen clima. Ese “team-player” hay que cuidarlo y valorarlo al máximo.
- ACTITUD COLEGIAL de cara a los compañeros. Tratar a tu colega profesional como si fuera tu amigo, ayudarlo o defenderlo si hace falta, elogiarlo y también hacerle ver sus defectos y errores.
- CUESTIONAR las cosas, de manera transparente y sana. Mejor el empleado que analiza y avisa de posibles riesgos o problemas que el que ciegamente cumple sus tareas con el cerebro en modo off.
- AMBICIÓN, es el hambre de lograr las metas, destacan por una gran fuerza de voluntad. Son personas que aspiran a la medalla de oro, no a la de plata ni bronce. Dan lo mejor de sí, son muy perseverantes.
- VALOR para lo nuevo y desconocido. Salir de tu zona de confort, conocida y aparentemente segura, requiere el coraje para tomar nuevas decisiones y tomar caminos inusuales. Empleados valientes y dispuestos a innovar y explorar lo nuevo garantiza. más avances y éxitos para la empresa que los estancados con el pie en el freno,
- BUENOS Y RAPIDOS en la comprensión y capacidad de respuesta. Empleados excelentes comprenden y reaccionan bien y muy veloz. Tienen el don de detectar, analizar y reaccionar en tiempo mínimo.
- MENTE FRÍA, en situaciones de estrés – tipo iceman/woman. Situaciones críticas con clientes, con compañeros o superiores se superan mejor con cabeza fría que emociones a punto de explosión. También lo podríamos llamar profesionalidad, reacción agresiva o conflictiva no suele llevar a nada.
- AUTOMARKETING, pues si, regla nº 1 de Marketing: haz algo bueno y publícalo!! ¡Saber venderse, dentro y fuera de la empresa es un don para la persona y para la empresa! = más ventas, margen, clientes, productividad etc.
Ayudamos a empresas a encontrar los mejores candidatos, a mejorar las relaciones profesionales, productividad y engagement. Apoyamos a directivos y profesionales a mejorar sus competencias de liderazgo, asesoramos en el desarrollo de carrera y mejora de habilidades, en la búsqueda de nuevos proyectos profesionales, orientación profesional y transición de carrera.
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