Um ponto de partida na busca de talentos
Atitude, potencial e habilidades são a base do talento. O talento, a capacidade de tomar iniciativa, conduzir mudanças e solucionar problemas específicos sem perder a perspectiva global da organização, é um fator na determinação do sucesso da empresa.
A gestão de talentos é um dos maiores desafios que as organizações enfrentam. Elas não só competem comercialmente, mas também fazem-no em recrutar e reter profissionais que fazem a diferença no futuro.
- Como pode gerir talentos na sua empresa?
- Como sabe quais são os profissionais mais preparados para enfrentar os desafios do futuro?
- Como pode saber se os executivos da sua empresa ocupam a posição correta em relação às suas habilidades, capacidades e interesses?
Existem diferentes factores em relação ao talento que são importantes. Entre eles estão:
- O que entendemos por talento?
- Qual é a relação entre talento, inteligência, creatividade, conhecimento e habilidades?
- É o talento nato ou adquirido?
- Quais são as condições sociais de talento?
- Qual é a relação entre talento e idade?
- Os homens são mais talentosos do que as mulheres?
- Podem as pessoas elas próprias desenvolver os seus talentos?
Somente nas mãos do talento, as ideias se tornam verdadeiramente produtivos