Um ponto de partida na busca de talentos

Atitude, potencial e habilidades são a base do talento. O talento, a capacidade de tomar iniciativa, conduzir mudanças e solucionar problemas específicos sem perder a perspectiva global da organização, é um fator na determinação do sucesso da empresa.

A gestão de talentos é um dos maiores desafios que as organizações enfrentam. Elas não só competem comercialmente, mas também fazem-no em recrutar e reter profissionais que fazem a diferença no futuro.

• Como pode gerir talentos na sua empresa?
• Como sabe quais são os profissionais mais preparados para enfrentar os desafios do futuro?
• Como pode saber se os executivos da sua empresa ocupam a posição correta em relação às suas habilidades, capacidades e interesses?

Existem diferentes factores em relação ao talento que são importantes. Entre eles estão:

• O que entendemos por talento?
• Qual é a relação entre talento, inteligência, creatividade, conhecimento e habilidades?
• É o talento nato ou adquirido?
• Quais são as condições sociais de talento?
• Qual é a relação entre talento e idade?
• Os homens são mais talentosos do que as mulheres?
• Podem as pessoas elas próprias desenvolver os seus talentos?

Somente nas mãos do talento, as ideias se tornam verdadeiramente produtivos