IE 1:0 IA

Una de las soft skills más relevantes para empleados exitosos es la IE (Inteligencia Emocional).

La habilidad de un empleado/a de saber controlar y expresar sus emociones así como comprender e influir en las emociones de los demás, es un punto de clara ventaja para quienes lo dominan. La IE tiene un impacto directo y muy relevante en el rendimiento de cada profesional, directamente vinculada a las habilidades de liderazgo, la salud, la felicidad y la empleabilidad.
Hay quienes dicen que un 80% del éxito en la gestión de personas y las relaciones intrapersonales proviene de la IE.

Sin menospreciar la importancia y relevancia de la IA en el entorno laboral del hoy y del mañana, esta, al final, esta iniciada por y destinada a servir y facilitar el trabajo a las personas y empresas.
Valoramos por tanto más relevante para una equipo (= organización) tener un alto nivel de IE en plantilla que IA de Champions.

En Humanus tenemos la experiencia y herramientas innovadoras para medir objetivamente muchas de las habilidades blandas y ayudar a empresas a posicionar/encontrar el mejor candidato – y a candidatos a encontrar su mejor puesto.

¿Hablamos? #RRHH #HR #soft skills #habilidades #IE #IA #inteligencia

SOFT SKILLS 1:0 HARD SKILLS

Grandes multinacionales como Apple, Google, Netflix etc. ya no demandan el mejor grado académico en una universidad Top, ni MBA´s de lujo.

Demandan cada vez más habilidades SOFT (blandas) como inteligencia emocional, gestión del estrés, orientación al cliente etc –habilidades que no se adquieren por formación académica, si no por ADN propio y formación en la práctica profesional.

Uno de los grandes retos para las empresas en tiempos de 4.0 es encontrar y situar el mejor empleado/a para el (mejor) puesto en su empresa. El dogma del Best Know How pasa a un segundo término: hoy y mañana el Best Know Who es más relevante.

Un ejemplo: la fidelidad del cliente ya (casi) no existe, la mayoría de los clientes son nómadas crónicos, silenciosamente por cierto, tienen la mala costumbre de no decirnos ni adiós.

Por lo cual empleados que poseen el don de empatía con y orientación al cliente evitarán en mayor medida la emigración de clientes a la competencia.

Transformación, innovación y digitalización sin las personas no funciona.

Las personas son la esencia de la empresa.

En Humanus tenemos la experiencia, los consultores y herramientas innovadoras para medir objetivamente muchas de las habilidades blandas y ayudar a empresas a posicionar/encontrar el mejor candidato – y a candidatos a encontrar su mejor puesto.

¿Hablamos?

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Recruiting 2019 >> skills oriented by Humanus Consulting #rightpeopleatrightplace

Globalización, Digitalización, IA……..todas las nuevas tendencias y evoluciones requieren cambios y transformación en las empresas y organizaciones – pero también en los candidatos, formación, escuelas, universidades.
En Humanus Consulting conocemos y tenemos las recetas de las nuevos menús profesionales y juntamos las mejores empresas con los mejores candidatos. ¡Prometido!

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