Desarrolla tu carrera

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¿Quieres progresar y desarrollar tu carrera – ganar más dinero?

Septiembre es un mes excelente para empezar a reorientarte profesionalmente y buscar nuevos retos, mejor remunerados, mejorando valoración y trayectoria profesional, experiencia, responsabilidades etc.

Te ayudamos a conseguir tus objetivos y te acompaños en este trayecto tan importante de tu carrera:

¿Cómo?   Evaluamos tus habilidades top, mejoramos tu marketing profesional (CV, Social Media…..), definimos y buscamos conjunta y activamente nuevas responsabilidades, elegimos cursos de formación si te aportan mayor valor, gestionamos tu salida al mercado y te ayudamos a encontrar el mejor puesto para ti.

No esperes más, contáctanos y hablamos de tu programa individual y 100% adaptado a tus necesidades y situación profesional.

#reorientación profesional #habilidades directivas #HR #RRHH

#rightpeopleatrightplace

Jefe – Responsable Ventas división Automoción Iberia

Nuestro cliente es la filial ibérica de una importante multinacional en el Aftermarket Automotive, ubicada en modernas instalaciones en Barcelona, con varias delegaciones en toda la península.
Alta calidad y fiabilidad, gran orientación al cliente e innovación continua son pilares claves en la misión de la empresa con más de 90 años de historia.

Buscamos un ambicioso y experto profesional del sector automoción como:

Jefe – Responsable de división Automoción Iberia

Funciones

  • Dependencia y reporting directo al Director General
  • Análisis de Mercado y Seguimiento de la Competencia
  • Análisis de Posicionamiento y Desarrollo del Portfolio de Productos.
  • Desarrollo de Negocio e implementación de Estrategias Comerciales en España y Portugal para ampliar la cuota de mercado
  • Gestión directa de Grandes Cuentas (Key Accounts, Distribuidores nacionales y regionales). Definición de objetivos y promociones con posterior seguimiento y análisis de resultados.
  • Liderar un equipo humano de 20 personas
  • Definición de objetivos al equipo comercial, seguimiento y motivación del equipo.
  • Comunicación directa con la empresa matriz (Sales y Product Management).
  • Controlar y gestionar la cuenta de resultados de la División de Automoción (top to bottom).

Perfil profesional

  • Formación universitaria ADE o Ingenieria
  • Experiencia 5+ años en Dirección Comercial y Gestión Grandes Cuentas
  • Experiencia en implementación estrategias comerciales y técnicas de Marketing de producto
  • Alta capacidad y habilidad de LIDERAZGO de equipos comerciales multidisciplinares
  • Conocimiento herramientas BI y digitalización
  • Disponibilidad de viajar (España y Portugal – 40%)

Idiomas:

  • Inglés              nivel business

Perfil:

  • Visión estratégica y pensamiento crítico, con ADN empresarial
  • Alta cualificación en técnicas de comunicación y negociación
  • Persona rigurosa y con capacidad analítica para resolver problemas complejos
  • Persona empática, proactiva, honesta y ética
  • Orientación al cliente y a resultados

Nuestro cliente ofrece un puesto de alta responsabilidad con excelentes perspectivas profesionales, una retribución atractiva, coche de empresa etc.
Esperamos tu CV: jobs@humanusconsulting.com

Senior SW Engineer Telecommunications Munich

For our client AXIROS, international Telco leader with headquarter in Munich/Germany and more than 7 development and support center  worldwide, No 1 Europe in the development of software and applications for telecommunications networks,

We search in Munich a true professional with pull mentality

Senior  SW  Engineer  Telecommunications

Functions:

SW Development and programming of the Axiros solution portfolio (open device and Service Management)

Analysis of protocols and implementation of integration

Managing project and service requirements in telecommunications ecosystems

Integration into the customer ecosystem and subsequent support

Profile / Hard Skills:

  • 5 years experience in programming with Python
  • Knowledge of and experience working with Linux
  • Knowledge about network stacks, technologies and transport protocols (e.g. TCP, UDP, HTTP, Websockets, REST, SOAP, maybe knowledge in SNMP, DHCP, TR-069, DOCSIS)
  • Messaging and streaming technologies (e.g. MQTT, AMQP, Kafka, MapReduce, RxPY)
  • SQL and NoSQL databases (MySQL, MogoDB, Redis, and Cassandra or Aerospike)
  • Web Technologies (HTML5, Javascript (e.g. NodeJS, AngularJS, maybe experience with RiotsJS or React))
  • Desirable knowledge: MongoDB, Zope
  • Knowledge of German/DACH telco environment

Soft skills:

  • Results and success driven, entrepreneurial thinking, proactive and used to work independently
  • Proven experience and success track in managing complex telco projects
  • Able to communicate and deal with C-level management
  • Ability to work under pressure and availability to travel
  • Fluent in English and German

Salary package is very attractive, exceptional career plan, continuous training, and the real possibility of growth within an international company in strong expansion track worldwide. Let´s talk if interested (Alejandro)    a.stranz@humanusconsulting.com

IA EN RRHH – ¿RIESGO O OPORTUNIDAD?

Últimamente vemos muchos debates en foros de RRHH sobre las ventajas o riesgos de incorporar IA en los departamentos de RRHH, en procesos de selección, gestión, captación o retención del talento etc.

En Humanus Consulting sabemos que no es cuestión de SI incorporar IA en RRHH o NO – es más cuestión como, con qué función y responsabilidad.

Trabajamos desde hace años con herramientas innovadoras (basadas en principios de IA) para mejorar nuestros procesos de selección, en la selección de los candidat@”s más apt@s para el puesto y viceversa, en la evaluación de habilidades, en la gestión de talento etc.

Admitimos que hoy son “compañeros digitales imprescindibles” que nos ayudan a ser mejores, a prestarnos una visión muy objetiva de las experiencias y competencias y al final de todo, ofrecer un mejor servicio a nuestros clientes y candidat@s.

¿Qué opinas tú, cuál es tu experiencia?

#HR #RRHH #IA #desarrollopersonal #empleo #motivación #orientación

REORIENTACIÓN PROFESIONAL by Humanus

nuestro servicio para personas que quieren tomar la iniciativa de cambiar o mejorar su actividad profesional.
Las razones pueden ser muy diversas: estancamiento en puesto actual, falta de desarrollo y oportunidades, ambiente toxico, situación financiera delicada, cambios en la organización, despido, nuevo jefe etc.

Nuestro Programa:

  • Análisis: Análisis detallado de experiencia, logros, habilidades, competencias. Evaluación objetiva de las competencias claves.
  • Definición Nuevo Objetivo Profesional: definición de nuevas alternativas profesionales en base al análisis realizado, objetivos personales y perspectivas del mercado laboral a corto y medio plazo. Definición plan de acción personalizado.
  • Lanzamiento al mercado laboral: Mejoras del marketing profesional (CV, RRSS etc), Networking activo, contacto con empresas objetivo y empresas de selección, búsqueda activa del consultor de Humanus Consulting.
  • Asesoramiento continuo: Asesoramiento y Training proactivo en la fa fase de búsqueda, entrevistas y negociación.
  • Integración y Seguimiento

#HR #RRHH #desarrollopersonal #empleo #motivación #orientación

RECRUITING 2020 by Humanus Consulting

Nuestros valores y estándares de trabajo garantizan 100% COMPROMISO H2H con

CLIENTE             nos suministra el combustible
CANDIDAT@S   la salpimienta que necesitamos, sin ellos imposible.

SERVICIO           el mejor para el cliente + los candidatos  –  24/7
ÉXITO                  garantizado, sin más

HONESTIDAD    Siempre, ilimitada

TRANSPARENCIA cristalina y pura

EFICACIA              1 + 1 = 3

#HR #RRHH #desarrollopersonal #empleo #recruiting #motivación

Técnico Informático ERP y CRM (ICG)

Nuestro cliente es una muy exitosa empresa de Informática y Servicios (implementación de software de gestión) en las Baleares, en fuerte proceso de expansión y con destacada trayectoria desde hace más de 25 años, líder en su sector

Buscamos para incorporación inmediata un experto informático

Técnico Informático Implementación ERP y CRM  (ICG)

Descripción funciones:

  • Consultoría, análisis & implementación de sistemas ERP y CRM en punto de venta
  • Atención, soporte y formación a los clientes a nivel nacional
  • Gestión autónoma de los proyectos con los clientes
  • Instalación y reparación de hardware (TPV, servidores, PC)
  • Gestión de incidencias

Formación/Experiencia:

  • Formación profesional informática
  • Min 5 años experiencia en instalación y mantenimiento informático de sistemas de gestión, ERP y CRM (preferentemente sector hostelería)
  • Experiencia en sistemas operativos (Windows/Windows Server) y SQL Server
  • Valoramos conocimientos de programación (C#.Net, Xamarin Forms, programación web) y especialmente experiencia con ICG
  • Idóneamente conocimientos de facturación, control almacén y contabilidad

Idiomas:

  • Inglés             nivel conversación(plus)

Perfil:

  • Persona activa y con iniciativa, don de gentes, seria y responsable
  • Alta capacidad de comunicación y habituado a trabajar de manera independiente
  • Orientación al cliente y a resultados, habituado a cumplimiento de plazos justos

Nuestro cliente ofrece una retribución atractiva, contrato indefinido, ayuda económica en caso de relocation


Esperamos tu CV: jobs@humanusconsulting.com

Top 10 Tips para una entrevista perfecta de trabajo

  1. Training + Warm up: prepárate como un profesional para una conversación profesional
  2. Who is Who: estudia y analiza la empresa, Google, Linkedin etc. mira el perfil de tus interlocutor@s, hazles notar que vienes interesado y preparado.
  3. Dialogo SI, monologo NO: es una conversación, no un interrogatorio, ambiente positivo y tranquilo
  4. Contacto visual y lenguaje corporal positivo siéntete y siéntate cómodo, en modo business, entrénalo antes delante de un espejo
  5. Tus éxitos y habilidades: quien mejor que tú para contarlos?? , tenlos presente y menciónalos cuando sea el momento. Que? Como? Que impacto?
  6. Nobody is perfect: no eres una máquina, tus interlocutores tampoco. Alguna carencia o punto(s) a mejorar es humano….
  7. 100% TU: como el buen vino, DO autentica. No mientas o te inventes datos, experiencias, conocimientos. No te hace falta.
  8. Tus preguntas e inquietudes: recuerda, es una conversación. Puedes utilizar perfectamente una “chuletilla” para no olvidarte nada.
  9. Despedida: no sin consensuar los próximos pasos, plazos etc.
  10. Follow up sigue en contacto, muestra interés, pregunta

¿HablamosInfo@humanusconsulting.com

#HR #RRHH #entrevista #empleo #talento # habilidades #skills #desarrollo #orientación profesional 

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TOP 9 Salario €mocional para atraer y retener talent@

Emplead@ feliz = +satisfacción, +productividad, +fidelidad, +implicación

  1. Flexibilidad en el horario semanal y lugar de trabajo (home office)
  2. Buen clima de trabajo
  3. Tiempo libre  Vacaciones30 días laborales/año  y flexibilidad a la hora de disfrutarlas
  4. Workplace: moderno, digital, alegre, luminoso, creativo, teamplay, frutas, casual
  5. Formación  lifelong learning, calorías frescas para la mente y el cerebro
  6. Crecimiento y desarrollo profesional en la empresa, oportunidad de viajar, trabajar en otros  departamentos, sucursales, países etc.
  7. Beneficios sociales
  8. Reconocimiento y feedback: valoración periódica objetiva y celebrar logros
  9. Cultura y valores de la empresa  RSC, Igualdad, Medioambiente, Discapacidad, Innovación

¿HablamosInfo@humanusconsulting.com

#HR #RRHH #salario emocional #talento # habilidades #skills #empleo #desarrollo #orientación profesional 

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Top 10 skills que convencen A cualquier empresa para elegirte a ti!!

  1. Ser tú  actuar y mostrarte tal cual cómo eres, al 100%. 
  2. Actitud profesional y alta motivación ganas de trabajar, de solucionar y progresar
  3. Proactividad + pasión  tomar iniciativa y mostrar entusiasmo
  4. Flexibilidad + fácil adaptación  a cambios, retos, problemas
  5. Responsabilidad de cumplir con los objetivos
  6. Multi-Habilidad  tener y desarrollar varias habilidades
  7. Negociar con determinación, buscar mejores condiciones siempre
  8. Teamwork:  capacidad y ganas de trabajar en equipo
  9. Optimista: con actitud positiva trabajas mejor
  10. Mejora continua: ADN de buscar la mejora continua, identificar y solucionar retos, dificultades

¿HablamosInfo@humanusconsulting.com

#HR #RRHH #habilidades #skills #empleo #desarollo #orientacion profesional 

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Recruiting by Humanus – H2H

Éxito de una empresa = tener las personas idóneas a bordo

Suena fácil, pero no lo es. Atraer y retener el mejor talento (capital humano) es una tarea y necesidad estratégica de vital importancia para una empresa.

En Humanus acompañamos a nuestros clientes (la empresa que nos contrata así como los candidat@s) en todo el proceso de selección: desde la definición del perfil, responsabilidades y competencias clave, selección y evaluación de los candidat@s hasta la decisión, contratación, onboarding etc .
Herramientas novedosas y profesionales nos ayudan a detectar el mejor potencial para la vacante y así garantizar una unión perfecta de requisitos y expectativas por ambas partes – en modo objetivo y siempre transparente.

¿HablamosInfo@humanusconsulting.com

#HR #RRHH #Recruiting #selección #búsqueda #talento

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