{"id":7425,"date":"2024-04-16T16:00:11","date_gmt":"2024-04-16T14:00:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/?p=7425"},"modified":"2024-04-16T16:00:11","modified_gmt":"2024-04-16T14:00:11","slug":"secretos-de-los-reclutadores-trucos-en-la-comunicacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/secretos-de-los-reclutadores-trucos-en-la-comunicacion\/","title":{"rendered":"Secretos de los reclutadores: Trucos en la comunicaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"
El arte de la comunicaci\u00f3n con los reclutadores es m\u00e1s crucial que nunca. Imag\u00ednate entrando en un escenario donde no solo brillas por tus habilidades, sino tambi\u00e9n por tus palabras.
\n\u00bfListo para abrir el tel\u00f3n hacia tu pr\u00f3ximo acto profesional? Analizamos los “S\u00cd” y “NO” que revolucionar\u00e1n tus interacciones con los guardianes del mundo laboral, con consejos perfeccionados directamente desde el cofre del reclutador. \u00a1Para marcar la diferencia!<\/p>\n
PRIMERO: LOS “SI” \u2013 C\u00d3MO BRILLAR SIN DESLUMBRAR SEGUNDO: LOS “NO” \u2013 C\u00d3MO NO CONVERTIRTE EN PESADILLA NO TEMAS LAS PREGUNTAS T\u00c9CNICAS<\/strong>: Cada entrevista tiene su momento de “\u00bfPuedes hacer esto?”. Pero el p\u00e1nico est\u00e1 fuera de lugar. Muestra c\u00f3mo te orientas en aguas desconocidas y comparte tu proceso de reflexi\u00f3n. Los reclutadores valoran m\u00e1s tu capacidad para abordar problemas y toma de decisi\u00f3n que la respuesta perfecta<\/p>\n TERCERO: EL ARTE DEL SMALL TALK PROFESIONAL Y finalmente: Mantente profesional. NEGOCIA EL SALARIO con cabeza y elegancia: cuando surge el tema, mant\u00e9n la compostura. Mejor devuelve la pelota y pregunta por el presupuesto del puesto. Eso muestra que est\u00e1s abierto a negociaciones sin comprometerte de inmediato<\/p>\n Apoyamos a directivos y profesionales a mejorar sus competencias de liderazgo, asesoramos en el desarrollo de carrera y mejora de habilidades, en la b\u00fasqueda de nuevos proyectos profesionales, orientaci\u00f3n profesional y transici\u00f3n de carrera. Ayudamos a empresas a encontrar los mejores candidatos, a mejorar las relaciones profesionales, productividad y engagement<\/p>\n #desarrollopersonal<\/strong> #management #careers <\/strong>#liderazgo #habilidades #orientaci\u00f3n #motivaci\u00f3n #transici\u00f3n #HR #RRHH #talento #manager #directivos #leadership<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Secretos de los reclutadores, Trucos en la comunicaci\u00f3n.
\n<\/strong>Destacar HABILIDADES ESENCIALES<\/strong>: Antes de entablar una conversaci\u00f3n, aseg\u00farate de tener claro cu\u00e1les son las habilidades esenciales para el puesto. Aseg\u00farate de resaltarlas en tu CV y carta de presentaci\u00f3n. A los reclutadores les encanta ver que has pensado en tu ajuste al puesto \ud83d\ude0a
\nBREVEDAD Y CONCISI\u00d3N<\/strong>: A los reclutadores no se les env\u00edan novelas. Tus mensajes deben ser lo suficientemente breves como para caber en un post-it. Pres\u00e9ntate de la mejor manera posible, pero manteniendo tu autenticidad.
\nPERFECCIONA TU DISCURSO<\/strong>: Prep\u00e1rate para la pregunta “h\u00e1blame de ti” con un discurso conciso que incluya tus proyectos actuales, tus \u00e9xitos anteriores y tus ambiciones futuras. Esta t\u00e9cnica “Presente, Pasado y Futuro” te ayudar\u00e1 a mostrar determinaci\u00f3n.<\/p>\n
\n<\/strong>Prestar atenci\u00f3n a la POSTURA CORPORAL<\/strong>: No olvides que tu postura corporal habla por ti antes de pronunciar la primera palabra. Una postura abierta y receptiva transmite confianza y profesionalismo. \u00bfBrazos cruzados? Mejor no, es un error<\/p>\n
\n<\/strong>Prepara tus propias preguntas: Una vez que el reclutador ha terminado, es tu turno. Hacer preguntas bien pensadas demuestra que no solo quieres un trabajo, sino el trabajo adecuado. Muestra tu inter\u00e9s y disposici\u00f3n para evaluar detalladamente la empresa y el puesto.<\/p>\n
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\nEl arte de la comunicaci\u00f3n con los reclutadores es m\u00e1s crucial que nunca<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[6,10,8,7,9,13],"class_list":["post-7425","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news2","tag-desarrollopersonal","tag-directivos","tag-habilidades","tag-liderazgo","tag-manager","tag-transicion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7425","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7425"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7425\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7428,"href":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7425\/revisions\/7428"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7425"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7425"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7425"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}