{"id":7277,"date":"2024-01-30T17:02:55","date_gmt":"2024-01-30T16:02:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/?p=7277"},"modified":"2024-01-30T17:02:55","modified_gmt":"2024-01-30T16:02:55","slug":"11-caracteristicas-de-empleados-top","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/11-caracteristicas-de-empleados-top\/","title":{"rendered":"11 caracter\u00edsticas de empleados TOP"},"content":{"rendered":"

11 caracter\u00edsticas de empleados TOP<\/strong><\/h1>\n

Skills que buscan las empresas<\/h2>\n

El \u00e9xito de una empresa depende de la calidad de sus empleados, de sus habilidades, de su implicaci\u00f3n y ganas de mejora y progreso. Ergo, cuidemos a este capital humano, facilitemos el desarrollo de las siguientes 11 top skills.<\/p>\n

    \n
  1. DESEMPE\u00d1O 100%<\/strong> – sin exigir nada a cambio. No espera el \u201cquid-pro-quo\u201d, sabe lo que vale y es consciente que su recompensa le llega, m\u00e1s temprano que tarde.<\/li>\n
  2. MILLA EXTRA<\/strong>, en tareas que quiz\u00e1s no forman parte oficial del puesto. Esta \u201cgenerosidad\u201d en dar m\u00e1s es una riqueza incalculable para la empresa y todo el equipo.<\/li>\n
  3. ADN<\/strong> propio, mezcla de no conformista, a veces extra\u00f1o, pero muy bueno en lo que hace y como lo hace. A primera vista pueden parecer distintos, incluso raros. La f\u00f3rmula es f\u00e1cil: desempe\u00f1o excepcional necesita tipos excepcionales.<\/li>\n
  4. TRABAJO EN EQUIPO<\/strong>, 1+1 = 3!! La habilidad y disposici\u00f3n de trabajar en y para el equipo es fundamental para una buena colaboraci\u00f3n, alta productividad y buen clima. Ese \u201cteam-player\u201d hay que cuidarlo y valorarlo al m\u00e1ximo.<\/li>\n
  5. ACTITUD COLEGIAL<\/strong> de cara a los compa\u00f1eros. Tratar a tu colega profesional como si fuera tu amigo, ayudarlo o defenderlo si hace falta, elogiarlo y tambi\u00e9n hacerle ver sus defectos y errores.<\/li>\n
  6. CUESTIONAR<\/strong> las cosas, de manera transparente y sana. Mejor el empleado que analiza y avisa de posibles riesgos o problemas que el que ciegamente cumple sus tareas con el cerebro en modo off.<\/li>\n
  7. AMBICI\u00d3N<\/strong>, es el hambre de lograr las metas, destacan por una gran fuerza de voluntad. Son personas que aspiran a la medalla de oro, no a la de plata ni bronce. Dan lo mejor de s\u00ed, son muy perseverantes.<\/li>\n
  8. VALOR<\/strong> para lo nuevo y desconocido. Salir de tu zona de confort, conocida y aparentemente segura, requiere el coraje para tomar nuevas decisiones y tomar caminos inusuales. Empleados valientes y dispuestos a innovar y explorar lo nuevo garantiza. m\u00e1s avances y \u00e9xitos para la empresa que los estancados con el pie en el freno,<\/li>\n
  9. BUENOS Y RAPIDOS<\/strong> en la comprensi\u00f3n y capacidad de respuesta. Empleados excelentes comprenden y reaccionan bien y muy veloz. Tienen el don de detectar, analizar y reaccionar en tiempo m\u00ednimo.<\/li>\n<\/ol>\n
      \n
    1. MENTE FR\u00cdA<\/strong>, en situaciones de estr\u00e9s \u2013 tipo iceman\/woman. Situaciones cr\u00edticas con clientes, con compa\u00f1eros o superiores se superan mejor con cabeza fr\u00eda que emociones a punto de explosi\u00f3n. Tambi\u00e9n lo podr\u00edamos llamar profesionalidad, reacci\u00f3n agresiva o conflictiva no suele llevar a nada.<\/li>\n
    2. AUTOMARKETING<\/strong>, pues si, regla n\u00ba 1 de Marketing: haz algo bueno y publ\u00edcalo!! \u00a1Saber venderse, dentro y fuera de la empresa es un don para la persona y para la empresa! = m\u00e1s ventas, margen, clientes, productividad etc.<\/li>\n<\/ol>\n

       <\/p>\n

      \"\"<\/p>\n

       <\/p>\n

      Ayudamos a empresas a encontrar los mejores candidatos, a mejorar las relaciones profesionales, productividad y engagement. Apoyamos a directivos y profesionales a mejorar sus competencias de liderazgo, asesoramos en el desarrollo de carrera y mejora de habilidades, en la b\u00fasqueda de nuevos proyectos profesionales, orientaci\u00f3n profesional y transici\u00f3n de carrera.<\/p>\n

      #desarrollopersonal<\/strong> #management #careers <\/strong>#liderazgo #habilidades #orientaci\u00f3n #motivaci\u00f3n #transici\u00f3n #HR #RRHH #talento #manager #directivos #leadership<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      11 caracter\u00edsticas de empleados TOP, Skills que buscan las empresas<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[6,8,12,62,70,110,191],"class_list":["post-7277","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news2","tag-desarrollopersonal","tag-habilidades","tag-motivacion","tag-carrera-profesional","tag-desarrollo","tag-skills","tag-soft-skills"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7277","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7277"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7277\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7282,"href":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7277\/revisions\/7282"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7277"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7277"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7277"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}