{"id":7185,"date":"2023-11-14T19:21:54","date_gmt":"2023-11-14T18:21:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/?p=7185"},"modified":"2023-11-14T19:21:54","modified_gmt":"2023-11-14T18:21:54","slug":"ia-tu-cv-amigos-o-enemigos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/ia-tu-cv-amigos-o-enemigos\/","title":{"rendered":"IA + tu CV – amigos o enemigos ?"},"content":{"rendered":"

IA + tu CV – amigos <\/strong>\ud83d\ude00 o enemigos <\/strong>\ud83d\udc7f ?<\/strong><\/h1>\n

7 consejos para que tu CV pase el filtro de la IA<\/h2>\n

Muchas empresas, sobre todo las grandes, utilizan algoritmos para filtrar los CV\u2026. manda el algoritmo del programa en la primera criba, el decide sobre tu destino \u2013 2\u00ba ronda o papelera\u2026.
\nCompartimos 7 consejos para convivir con el algoritmo y aumentar tus opciones de pasar el primer filtro.<\/p>\n

    \n
  1. KEYWORDS<\/strong>: pues s\u00ed, guste o no, tu CV ha de tener las palabras clave que busca la empresa en la vacante. Estas son, habilidades o calificaciones o experiencias deseadas. Sin mentir y sin fantas\u00edas ut\u00f3picas. Si la vacante no encaja contigo, es as\u00ed, sin m\u00e1s.<\/li>\n
  2. ESTRUCTURA<\/strong> clara, cuando m\u00e1s f\u00e1cil y clara la estructura de tu CV, m\u00e1s claro se lo pones al \u201cbicho\u201d. Evita dise\u00f1os super creativos, tablas, pictogramas u otros elementos gr\u00e1ficos complejos. Si tu profesi\u00f3n es creativa, redacta un 2\u00ba CV para la entrevista donde brillas con tu dise\u00f1o creativo.<\/li>\n
  3. PRIMERA IMPRESION<\/strong> cuenta, si, tambi\u00e9n con la IA. Parece incluso humana, y despu\u00e9s mejor para las personas (reales) de RRHH que te ver\u00e1n. La primera imagen cuenta, as\u00ed que buen formato, claro, estructurado, atractivo en la lectura y de f\u00e1cil comprensi\u00f3n. .<\/li>\n
  4. ACTUAL<\/strong>, siempre en la \u00faltima versi\u00f3n (= update ). Experiencias, formaciones etc est\u00e1n al d\u00eda, la maquina lo reconoce. Igual que tiempos \u201csin\u201d empleo, def\u00ednelos como formaci\u00f3n, sab\u00e1tico o similar.<\/li>\n
  5. ENFOQUE<\/strong> en lo prioritario y lo esencial. Conc\u00e9ntrate en los big points de la vacante, evita informaci\u00f3n innecesaria o sin valor para la empresa. El software de la aplicaci\u00f3n se puede distraer, mejor lo diriges al \u201cmatch\u201d con la vacante.<\/li>\n
  6. ESTILOS<\/strong>, parece incre\u00edble, pero si: los programas tambi\u00e9n reconocen estilos poca atractivos. NO a faltas de ortograf\u00eda o gram\u00e1tica, ojo con abreviaturas o t\u00e9rminos muy espec\u00edficos. Lo que el algoritmo no entiende, no lo eval\u00faa.<\/li>\n
  7. FORMATOS<\/strong>, \u201celemental mi querido Watson\u201d. Formatos ex\u00f3ticos no te sirven, se astuto\/a y usa PDF, Word . Lo especial o individual de tu perfil lo puedes resaltar cuando tienes a humanos anal\u00f3gicos en frente.<\/li>\n<\/ol>\n
    \"CV

    IA + tu CV – amigos o enemigos ?<\/p><\/div>\n

    En Humanus Consulting ayudamos a organizaciones y a empresas a encontrar los candidatos id\u00f3neos, apoyamos a profesionales y directivos a mejorar sus competencias de liderazgo, asesoramos en el desarrollo de carrera y mejora de habilidades, en la b\u00fasqueda de nuevos proyectos profesionales, orientaci\u00f3n profesional y transici\u00f3n de carrera.<\/p>\n

    #desarrollopersonal<\/strong> #jobs <\/strong>#liderazgo #habilidades #orientaci\u00f3n #motivaci\u00f3n #transici\u00f3n #empleo #HR #RRHH #talento #manager #directivos #orientaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    IA + tu CV – amigos o enemigos ?
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