{"id":7065,"date":"2023-09-19T14:15:52","date_gmt":"2023-09-19T12:15:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/?p=7065"},"modified":"2023-09-19T14:15:52","modified_gmt":"2023-09-19T12:15:52","slug":"5-no-go-para-tu-carrera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/5-no-go-para-tu-carrera\/","title":{"rendered":"5 No Go para tu carrera"},"content":{"rendered":"

5 No Go\u00b4s para tu carrera<\/strong><\/h1>\n

Tips del headhunter<\/h2>\n

estos 5 puntos perjudican tu carrera, anal\u00edzalos, despu\u00e9s anal\u00edzate a ti y cambia, si cabe, patrones en tus h\u00e1bitos.<\/p>\n

    \n
  1. NO JUEGUES SUCIO
    \n<\/strong>Si lo has pasado mal en tu empresa anterior, vac\u00eda primer tu mochila emocional: el futuro empleador no es responsable de los fallos del actual. No caigas en la trampa de hablar mal de tu \u201cex\u201d, deja mala imagen, no es profesional y, recuerda, para una discusi\u00f3n hacen falta dos\u2026. \u2026 limpia y resetea tu disco duro antes de emprender acciones de cambio de carrera.<\/li>\n<\/ol>\n
      \n
    1. \u00a1P\u00d3QUER – NO!
      \n<\/strong>Obvio que no cambiar\u00e1s por el mismo salario, un incremento del 10-15% est\u00e1 bien, en l\u00ednea, si puedes conseguir m\u00e1s, mejor!
      \nEvita: no definir una cifra clara de tu salario objetivo (rangos son ambiguos y pierdes la partida antes de empezar), concreta si es con beneficios sociales, coche, seguros etc. S\u00e9 realista en tus pretensiones. \u00a1Acepta si no te dan lo que pides, es porque no lo vales! Si las cifras que te ofrecen no cumplen tus expectativas, s\u00e9 claro y comunica que por ese \u201cprecio\u201d no vas a cambiar.<\/li>\n<\/ol>\n
        \n
      1. SOLO EMPIEZA PARA GANAR<\/strong>,
        \nel segundo puesto es el primer perdedor. Si no tienes claro al 1000% que quieres un cambio, STOP! No malgastes tiempo ni energ\u00eda ni recursos, de la futura empresa o los tuyos. Cierras la puerta y dejas muy mala imagen (reputaci\u00f3n). Si durante el sprint te retiras, mal. Mejor no contactar nunca m\u00e1s la empresa o headhunter.<\/li>\n<\/ol>\n
          \n
        1. \u00a1HONESTIDAD SIIIIII!
          \n<\/strong>Vale la pena. \u00bfQu\u00e9 calidad tiene la nueva relaci\u00f3n profesional, si comienza con mentiras o medias verdades, conscientes o inconscientes? S\u00e9 claro y transparente con tu experiencia, conocimientos y habilidades, comunica lo que quieres y lo que no. Si al final no cerr\u00e1is el acuerdo, no pasa nada. Te guardas todas las opciones para futuras negociaciones.<\/li>\n<\/ol>\n
            \n
          1. AUTOMARKETING,<\/strong>
            \nte quieres vender, as\u00ed que comunica tus ventajas y cuida tu escaparate profesional. Cuida y amplia tu red de contactos (tanto en la empresa como fuera de ella), comunica tus logros y experiencias. \u00a1Regla N\u00ba 1 Marketing = haz algo bueno y comun\u00edcalo!<\/li>\n<\/ol>\n

            En Humanus Consulting ayudamos a organizaciones y a empresas a encontrar los candidatos id\u00f3neos, apoyamos a profesionales y directivos a mejorar sus competencias de liderazgo, asesoramos en el desarrollo de carrera y mejora de habilidades, en la b\u00fasqueda de nuevos proyectos profesionales, orientaci\u00f3n profesional y transici\u00f3n de carrera.<\/p>\n

            \"\"

            Tips de Headhunter<\/p><\/div>\n

            #desarrollopersonal<\/strong> #jobs <\/strong>#liderazgo #habilidades #orientaci\u00f3n #motivaci\u00f3n #transici\u00f3n #empleo #HR #RRHH #talento #manager #directivos #orientaci\u00f3n #purpose #transformacion #management #innovation #career #jobsearch<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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