{"id":6567,"date":"2023-01-17T12:21:18","date_gmt":"2023-01-17T11:21:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/?p=6567"},"modified":"2023-01-17T12:21:18","modified_gmt":"2023-01-17T11:21:18","slug":"10-mandamientos-del-buen-jefe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/10-mandamientos-del-buen-jefe\/","title":{"rendered":"10 MANDAMIENTOS DEL BUEN JEFE"},"content":{"rendered":"

10 MANDAMIENTOS DEL BUEN JEFE<\/strong><\/h1>\n

Caracter\u00edsticas de un buen l\u00edder<\/h2>\n

El gran y buen l\u00edder ejerce estos 10 mandamientos, a diario. Hechos que hablan\u2026..<\/p>\n

#1: Definir\u00e1s claramente tus expectativas diarias y a largo plazo<\/strong><\/p>\n

Todos saben qu\u00e9 se espera de ellos y qui\u00e9n es responsable de qu\u00e9 \u00e1rea de responsabilidad, para evitar malentendidos y facilitar el trabajo del equipo<\/p>\n

#2: Ser\u00e1s ejemplo pr\u00e1ctico<\/strong><\/p>\n

Arremangarse la camisa, mentalidad \u201chands on\u201d, todos reman en la misma direcci\u00f3n y tienen los mismos objetivos<\/p>\n

#3: Reflexionar\u00e1s a diario tus decisiones<\/strong><\/p>\n

El buen l\u00edder comunica (a diario si hace falta) sus decisiones, las consecuencias en la organizaci\u00f3n y posibles cambios que generan. No pone a su equipo frente a un hecho consumado<\/p>\n

#4: Dar\u00e1s las gracias y mostrar\u00e1s tu aprecio<\/strong><\/p>\n

Un gracias, una sonrisa, una muestra de aprecio no le cuesta nada al gran l\u00edder, multiplica por x el efecto en su equipo. Los peque\u00f1os gestos hacen grandes a las personas<\/p>\n

#5: Escuchar\u00e1s y no gobernar\u00e1s por impulsos<\/strong><\/p>\n

El saber escuchar es un arte y un don del buen jefe. Y si, adem\u00e1s, sabe dominar y controlar sus impulsos, tendr\u00e1 un equipo 100% productivo e implicado.<\/p>\n

#6: Te tomar\u00e1s tiempo y espacio para feedback<\/strong><\/p>\n

En privado y con respeto, cr\u00edtica constructiva, buena argumentaci\u00f3n y dando espacio y plazos para mejoras, cero reproches<\/p>\n

#7: Estar\u00e1s a diario para tu equipo<\/strong>
\nEstas presente y visible, al lado de tu equipo, juntos se abordan mejor las dificultades y los retos.<\/p>\n

#8: Cultivar\u00e1s una cultura del error<\/strong><\/p>\n

Errare humanum est! No somos maquinas, punto., Aprendemos m\u00e1s de los errores que de los aciertos. Eliminas del vocabulario de la empresa palabras como culpa o miedo al error<\/p>\n

#9: Priorizar\u00e1s, a diario<\/strong><\/p>\n

M\u00e1s claro que el agua: prioridades, tareas importantes y las que lo son menos. Sorpresas, las justas.<\/p>\n

#10: Velar\u00e1s por promover a tus empleados<\/strong><\/p>\n

Facilitas el desarrollo del potencial de los tuyos, no frenar\u00e1s ni bloquear\u00e1s. La gloria, para ellos<\/p>\n

En Humanus Consulting ayudamos a organizaciones y a empresas a encontrar los candidatos id\u00f3neos, apoyamos a profesionales y directivos a mejorar sus competencias de liderazgo, asesoramos en el desarrollo de carrera y mejora de habilidades, en la b\u00fasqueda de nuevos proyectos profesionales, orientaci\u00f3n profesional y transici\u00f3n de carrera.<\/p>\n

\"Mandamientos

Mandamientos del buen jefe<\/p><\/div>\n

#desarrollopersonal<\/strong> #jobs <\/strong>#liderazgo #habilidades #orientaci\u00f3n #motivaci\u00f3n #transici\u00f3n #empleo #HR #RRHH #softskills #talento #manager #directivos #orientaci\u00f3n #purpose #transformacion #management #innovation #career #jobsearch<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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