{"id":5768,"date":"2022-09-20T13:46:52","date_gmt":"2022-09-20T11:46:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/?p=5768"},"modified":"2022-11-15T16:30:36","modified_gmt":"2022-11-15T15:30:36","slug":"el-empleado-renuncia-a-su-jefe-no-a-su-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/el-empleado-renuncia-a-su-jefe-no-a-su-empresa\/","title":{"rendered":"EL EMPLEADO RENUNCIA A SU JEFE, NO A SU EMPRESA"},"content":{"rendered":"

EL EMPLEADO RENUNCIA A SU JEFE, NO A SU EMPRESA<\/strong><\/h1>\n

Evita empleados desmotivados y con ganas de marcharse<\/h2>\n

Hay muchas y buenas razones para renunciar a tu trabajo: salario, falta de perspectiva, estr\u00e9s etc. \u2026pero una es la que destaca seg\u00fan estudios recientes: tu JEFE<\/strong>, sin m\u00e1s, hasta un 40% de los empleados admiten haberse o estarse planteando un cambio de empleo por este motivo.
\n\u00bfCu\u00e1l es el problema?
\nSi tu jefe es inaccesible, revela informaci\u00f3n relevante con cuentagotas, no da feedback etc, cumple con los t\u00f3picos de un mal l\u00edder con gesti\u00f3n desfasada y a la antigua. Y te har\u00e1 irte m\u00e1s temprano que tarde.<\/p>\n

\u00bfMedidas?
\nCambiar estilos de liderazgo tradicionales incorporando elementos modernos, fomentar transparencia, estructuras organizativas modernas (“jerarqu\u00eda plana\u201d), feedback bi-direccional y continuo y sobre todo,<\/p>\n

COMUNICACI\u00d3N TRANSPARENTE Y CONTINUA<\/strong>, como una actitud de aprecio y reconocimiento hacia ti, el empleado. Desde el punto de vista psicol\u00f3gico-motivacional es la vitamina principal que te hacer sentir a gusto, motivado e implicado, y
\nCONTROL JUSTO Y MEDIDO<\/strong>: Control si, claro, forma parte de la responsabilidad de tu jefe. Sin confianza (mutua) no hay futuro, mejor decirse adi\u00f3s y buscar entornos profesionales m\u00e1s agradables y con m\u00e1s sentido.
\n\"Resignacion<\/p>\n

En Humanus Consulting ayudamos a organizaciones y a profesionales y directivos a mejorar sus competencias de liderazgo, asesoramos en el desarrollo de carrera y mejora de habilidades, en la b\u00fasqueda de nuevos proyectos profesionales, orientaci\u00f3n profesional y transici\u00f3n de carrera.<\/p>\n

#desarrollopersonal<\/strong> #liderazgo #habilidades #orientaci\u00f3n #motivaci\u00f3n #transici\u00f3n #empleo #HR #RRHH #softskills #talento #manager #directivos #orientaci\u00f3n #purpose #transformacion <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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