{"id":4532,"date":"2022-04-20T11:32:55","date_gmt":"2022-04-20T11:32:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/?p=4532"},"modified":"2022-06-07T08:25:25","modified_gmt":"2022-06-07T08:25:25","slug":"liderazgo-positivo-en-start-ups-8-lecturas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/liderazgo-positivo-en-start-ups-8-lecturas\/","title":{"rendered":"LIDERAZGO POSITIVO EN START-UP\u00b4S:  8 LECTURAS"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>LIDERAZGO POSITIVO EN START-UP\u00b4S: 8 LECTURAS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Siempre cool, con buen rollo, humor y caos creativo: as\u00ed podr\u00eda ser el liderazgo positivo en una start up. Pues\u2026\u2026va a ser que NO, aqu\u00ed algunas lecciones, reflexiones y tips para (nuevas) empresas con r\u00e1pido crecimiento.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\" type=\"1\"><li><strong>TOMAR EL LIDERAZGO EN SERIO<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Producto, dinero, cliente suelen ser los focos m\u00e1s comunes. Para tener \u00e9xito sostenible y a largo plazo falta cultura de liderazgo, centrado en creaci\u00f3n de valores, relaciones humanas positivas.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>LAS 4 P: PERSONAS, PROCESO, PROP\u00d3SITO Y PRODUCTO<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Esencial tener un buen mix en el EQUIPO HUMANO = compa\u00f1eros veteranos aportan experiencia y estabilidad. PROCESOS = definir responsabilidades, Quien? Como? &nbsp;Must and Don\u00b4t. PROPOSITO: \u00bfel por qu\u00e9? es igualmente de importante como el que y el como<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>FLOW NO ES IGUAL A DIVERSI\u00d3N<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>FLOW es la habilidad enfocada y concentrada para seguir adelante y querer seguir adelante. El liderazgo puede hacer que el flow sea m\u00e1s exitoso a trav\u00e9s de procesos transparentes, herramientas \u00fatiles, comentarios frecuentes y reglas y canales de comunicaci\u00f3n claros.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>CREAR SEGURIDAD Y ELIMINAR EL MIEDO<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Permitido cometer errores (=aprendizaje), los jefes promueven ideas contradictorias (No al uniformismo), feedback 24\/7, asumir riesgos (controlados si puede ser) y frenar mails internos con todos en cc-copia.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>FORTALEZAS: DETECTAR, RECONOCER + DOSIFICAR<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Las personas son m\u00e1s comprometidas, felices y productivas cuando conocen sus fortalezas y sus jefes las reconocen. Es una virtud ser capaz de optimizar, moderar, dosificar y equilibrar las fortalezas en un equipo. Tambi\u00e9n incorporando conscientemente a personas con perfiles \u201cdistintos y de pensamientos diferentes\u201d<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>EDUCACI\u00d3N + LIDERAZGO \u2013 MATCH?<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Liderazgo positivo ser\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil, si el l\u00edder se toma sus momentos de introspecci\u00f3n y aplica un autoliderazgo reflexivo y positivo<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>ANALIZAR LA DESVIACI\u00d3N POSITIVA<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Normal que al principio haya mas no-\u00e9xitos en una start up. Por eso, analizar los motivos de desviaciones positivas es vital para aprender y multiplicar.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>GROWTH MINDSET<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Esencial para sobrevivir y crecer: Si algo te interesa y te apasiona, lo puedes hacer y aprender si hace falta. Vaso medio lleno, 4ever &#x1f642;.<\/p>\n\n\n\n<p>En Humanus ayudamos a empresas, organizaciones y a sus directivos a mejorar sus competencias de liderazgo, asesoramos en el desarrollo y transici\u00f3n organizacional y mejora de habilidades.<strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>#start up #desarrollopersonal #liderazgo #habilidades #manager #directivos #orientaci\u00f3n #motivaci\u00f3n #transici\u00f3n #purpose #transformacion #empleo #HR #RRHH<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LIDERAZGO POSITIVO EN START-UP\u00b4S: 8 LECTURAS Siempre cool, con buen rollo, humor y caos creativo: as\u00ed podr\u00eda ser el liderazgo positivo en una start up. Pues\u2026\u2026va a ser que NO, aqu\u00ed algunas lecciones, reflexiones y tips para (nuevas) empresas con r\u00e1pido crecimiento. 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