Compartimos 6 preguntas VIP de reclutadores y lo que realmente se esconde \u201cdetr\u00e1s\u201d:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
1. Por qu\u00e9 quieres este trabajo – Revela si candidat@ entiende 100% los requisitos y valida si la vacante es lo que busca.
2. En qu\u00e9 otros procesos est\u00e1s – sirve para testar la honestidad del candidat@ y muestra prioridades (p.ej. multinacionales en sector x)<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
3. Describe un d\u00eda t\u00edpico y tareas en tu funci\u00f3n actual – \u00a0Ojo, revela m\u00e1s de lo que parece: reuniones diarias, negociaci\u00f3n presencial o telef\u00f3nica, gesti\u00f3n personas, reporting, \u00a0F\u00e1cil para el reclutador detectar si encajas en el puesto<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
4. C\u00f3mo aprendes cosas nuevas – \u00a0Pregunta VIP, respuesta releva tu capacidad y motivaci\u00f3n para aprender y tu disposici\u00f3n a continuar aprendiendo, revela tu af\u00e1n de mejora<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
5. A qui\u00e9n sigues en RRSS – \u00a0si sigues a personas relevantes e importantes de tu sector, muestras estar al d\u00eda y ser conocedor de tendencias y novedades.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
6. \u00bfQu\u00e9 estrategia te inspira en tu desarrollo profesional? M\u00e1xima concentraci\u00f3n: tu respuesta refleja como actuar\u00e1s en la nueva funci\u00f3n<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
En Humanus te asesoramos en el desarrollo de carrera, en la b\u00fasqueda de nuevos proyectos, re-orientaci\u00f3n profesional Compartimos 6 preguntas VIP de reclutadores y lo que realmente se esconde \u201cdetr\u00e1s\u201d: 1. Por qu\u00e9 quieres este trabajo – Revela si candidat@ entiende 100% los requisitos y valida si la vacante es lo que busca.2. En qu\u00e9 otros procesos est\u00e1s – sirve para testar la honestidad del candidat@ y muestra prioridades (p.ej. multinacionales en […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4924,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-4063","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4063","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4063"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4063\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4925,"href":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4063\/revisions\/4925"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4924"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4063"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4063"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4063"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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