\u2026Aqu\u00ed te lo contamos\u2026<\/h3>\n
El empleado desmotivado, pasivo o simplemente mal situado te cuesta MUCHO DINERO<\/strong> al a\u00f1o \u2013 pero OJO: estos costes ning\u00fan contable o financiero te los va a presentar, porque son costes ocultos<\/em>, casi invisibles \u2013 aunque conocidos si abrimos bien los ojos.<\/p>\n Sabemos y debemos ser conscientes (hoy no entramos ni en las causas ni en los motivos) que en cualquier empresa, organizaci\u00f3n, departamento etc. hay una cuota x de empleados que no rinden (o pueden rendir por no estar en su sitio ideal) ni el 100%, ni el 90%, \u2026.. Los costes que generan este rendimiento laboral para la empresa se calculan en funci\u00f3n del puesto y responsabilidad en un promedio anual \u00bfImpresionante, verdad? T\u00fa mejor que nadie conoces los sueldos de tu empresa \u2013 mira las n\u00f3minas y multiplica \u2013 mejor sentado porque no va a ser de tu agrado. En Humanus Consulting te ayudamos a posicionar tus empleados en el puesto ideal y \u00f3ptimo y a sacar el mejor provecho para ambos del capital humano \u2013 o a encontrar dentro y fuera de tu empresa a nuevos compa\u00f1eros\/as. Cont\u00e1ctanos: El coste de un empleado desmotivado\u2026\u2026o mal empleado \u00bfQu\u00e9 te cuesta de verdad – con la mano en el coraz\u00f3n – un empleado desmotivado o pasivo o simplemente que no ocupa el puesto acorde con su talento y experiencia? \u2026Aqu\u00ed te lo contamos\u2026 El empleado desmotivado, pasivo o simplemente mal situado te cuesta MUCHO DINERO […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4988,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-1864","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1864","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1864"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1864\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4989,"href":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1864\/revisions\/4989"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4988"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1864"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1864"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1864"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nLos costes reales de estos \u201ccompa\u00f1eros\u201d se generan por no hacer (bien) su trabajo, cometer m\u00e1s errores de lo normal, finalizar sus tareas tarde o nunca, no ver oportunidades de negocio, no contactar con clientes, no gestionar informaciones, no informar a superiores o subordinados, malgastar capital o inversiones, crear mal ambiente, hablar mal de la empresa, del jefe o compa\u00f1eros y 1000 razones m\u00e1s.<\/p>\n
\n\u2022 Director Dpto. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0 6-8 sueldos mensuales brutos<\/strong>
\n\u2022 Comercial \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 4-5 sueldos mensuales brutos<\/strong>
\n\u2022 Asistente Direcci\u00f3n\u00a0 4-6 sueldos mensuales brutos<\/strong>
\n\u2022 Contable \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0 4-6 sueldos mensuales brutos<\/strong>
\n\u2022 Administrativo\/a \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0 2-4 sueldos mensuales brutos<\/strong>
\n\u2022 Inform\u00e1tico \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0 3-5 sueldos mensuales brutos<\/strong><\/p>\n
\nNo contemplamos en este c\u00e1lculo la parte proporcional de incentivos, bonus, tickets restaurante, coche de empresa etc.
\nY no hablemos de puestos o funciones que no est\u00e1n cubiertos por falta de recursos de b\u00fasqueda, desconocimiento, tiempo u otras razones: multiplicamos sin problema x2, x3, x4<\/p>\n
\nFeliz verano a todos \u2013 a disfrutar y a descansar!!!<\/p>\n
\nwww@humanusconsulting.com
\ninfo@humanusconsulting.com
\n+34 938 538 220[:]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"