{"id":1492,"date":"2016-11-08T16:05:40","date_gmt":"2016-11-08T16:05:40","guid":{"rendered":"http:\/\/www.humanusconsulting.com\/?p=1492"},"modified":"2022-06-08T17:08:33","modified_gmt":"2022-06-08T15:08:33","slug":"como-hacer-un-curriculum-que-impacte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/como-hacer-un-curriculum-que-impacte\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo hacer un curriculum que impacte"},"content":{"rendered":"

[:es]El curriculum vitae es nuestra tarjeta de presentaci\u00f3n a una empresa, es la primera informaci\u00f3n que recibir\u00e1n de nosotros\/as, por lo tanto debemos prestar mucha atenci\u00f3n a c\u00f3mo presentar los datos, qu\u00e9 vamos a incluir y en qu\u00e9 orden.<\/p>\n

Hoy en d\u00eda todo el mundo tiene un curriculum m\u00e1s o menos atractivo, con mayor o menor informaci\u00f3n pero s\u00f3lo aquellos que han prestado mayor atenci\u00f3n a los detalles y a c\u00f3mo atraer la atenci\u00f3n del lector ser\u00e1n los que tengan un mayor impacto en el seleccionador\/a. Un profesional de selecci\u00f3n de personal ve al cabo del d\u00eda un gran volumen de curriculums por lo que debemos intentar diferenciarnos del resto.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 debes hacer para que tu curriculum destaque sobre el resto?. A continuaci\u00f3n te dejamos alguns ideas para ayudarte a destacar.<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Un Curriculum vitae debe estructurarse en 1 o 2 p\u00e1ginas como m\u00e1xim<\/strong>o, hay algunas ocasiones que deber\u00e1s destacar aquellas funciones principales para reducir el volumen. El curriculum debe ser una gu\u00eda para explicarnos en la entrevista, no un libro de nuestra biograf\u00eda.<\/li>\n
  2. Utiliza un dise\u00f1o actual y moderno<\/strong>. \u00daltimamente han salido varias plantillas al mercado, algunas gratuitas, para preparar tu curriculum de una manera r\u00e1pida, pr\u00e1ctica y atractiva.<\/li>\n
  3. Haz un breve extracto y ponle t\u00edtulo a tu curriculum<\/strong>. Ayuda al lector a conocerte en dos minutos. La mayor\u00eda de veces los profesionales deben leer en detalle un curriculum para conocer a una persona, por eso te recomendamos hacerle el trabajo f\u00e1cil y preparar un breve extracto donde quede reflejado tus objetivos, experiencia y motivaci\u00f3n profesional.<\/li>\n
  4. Muestra tus conocimientos de una manera gr\u00e1fica<\/strong> y diferentes. Puedes explicar de manera muy visual lo que sabes acerca de Microsoft Office o en Idiomas. S\u00f3lo se trata de ponerle imaginaci\u00f3n y mostrar tu nivel de conocimientos de una manera diferente. En este aspecto las plantillas que mencion\u00e1bamos antes te pueden venir muy bien.<\/li>\n
  5. Destaca tus habilidades profesionales<\/strong> y explica cu\u00e1les son tus puntos fuertes antes de que te los pregunten en una entrevista. Puedes utilizar tambi\u00e9n tu imaginaci\u00f3n para hacerlo de manera gr\u00e1fica o inspirarte en los cientos de curriculums que aparecen en Google.<\/li>\n
  6. Respecto al cl\u00e1sico debate de si poner foto o no, consideramos importante poner una imagen tuya profesional.<\/strong> Esto ayuda al seleccionador\/a a ponerle cara a la persona que tiene delante y ayuda, pasado un tiempo, a recordar m\u00e1s f\u00e1cilmente la impresi\u00f3n de esa persona tras la entrevista.<\/li>\n
  7. Evita los errores de ortograf\u00eda<\/strong> ya que la imagen que se transmite es de poco inter\u00e9s en cuidar los detalles, baja calidad en la presentaci\u00f3n y descuido.<\/li>\n<\/ol>\n

    Si est\u00e1s interesado\/a en que te ayudemos con nuestro servicio de Transition Coaching ponte en contacto con nosotros a trav\u00e9s de nuestro e-mail info@humanusconsulting.com<\/a> y estaremos encantados\/as de ayudarte en tu proceso de b\u00fasqueda de empleo.[:]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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