{"id":1467,"date":"2016-10-19T08:19:42","date_gmt":"2016-10-19T08:19:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.humanusconsulting.com\/?p=1467"},"modified":"2022-06-08T17:08:34","modified_gmt":"2022-06-08T15:08:34","slug":"caso-de-exito-de-transition-coaching-cuando-el-trabajo-de-tus-suenos-se-hace-realidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/caso-de-exito-de-transition-coaching-cuando-el-trabajo-de-tus-suenos-se-hace-realidad\/","title":{"rendered":"Caso de \u00e9xito de Transition Coaching \u201cCuando el trabajo de tus sue\u00f1os se hace realidad\u201d"},"content":{"rendered":"

[:es]Hoy os traemos un post diferente, queremos compartir con vosotros un caso de \u00e9xito de nuestros servicios de Transition Coaching. C\u00f3mo ya os avanzamos en post anteriores<\/a> nuestros programas de Transition Coaching se centran en ayudar a personas en procesos de Transformaci\u00f3n profesional, ya sea que se encuentren sin trabajo y est\u00e9n en fase de b\u00fasqueda de nuevas oportunidades laborales o porque simplemente necesiten un cambio en su carrera profesional por mejora o descontento con su situaci\u00f3n actual.<\/p>\n

El caso que queremos compartir hoy es el de Daniel F., de 38 a\u00f1os, y natural de Granollers. Daniel trabajaba en una reconocida multinacional desde hac\u00eda m\u00e1s de 10 a\u00f1os, donde empez\u00f3 como administrativo y fue escalando puestos hasta llegar a ser Responsable del Dpto. postventa, puesto que ocupaba desde hac\u00eda ya 4 a\u00f1os.<\/p>\n

Su pasi\u00f3n por el mundo comercial y por el contacto activo y directo con el cliente, le hac\u00eda aprovechar cualquier ocasi\u00f3n para vender nuevos productos e incluso realizar visitas a sus clientes, a\u00fan sin permiso de su superior, qui\u00e9n no le ten\u00eda en cuenta a la hora de promociones internas en el \u00e1rea comercial.<\/p>\n

Daniel estaba dispuesto a buscar un nuevo reto profesional como responsable de ventas cuando nos contact\u00f3.<\/p>\n

En una primera fase, realizamos un an\u00e1lisis exhaustivo de su perfil profe<\/strong>sional, estudiando sus competencias, fortalezas y debilidades. Iniciamos el proceso de optimizaci\u00f3n de su perfil profesional, curr\u00edculum y perfil en Redes Sociales<\/strong>. Posteriormente elaboramos un plan de marketing personal<\/strong> a medida, definiendo en detalle los sectores m\u00e1s relevantes para \u00e9l y cu\u00e1les eran las empresas clave, en funci\u00f3n de su inter\u00e9s y objetivos.<\/p>\n

Para reforzar su desarrollo competencial, consideramos interesante aportar material sobre tem\u00e1ticas comerciales (libros, videos. Etc.). El objetivo principal era conocer el rol del comercial y las t\u00e9cnicas de venta efectivas.<\/p>\n

Una vez finalizada esta fase le propusimos realizar clases particulares de ingl\u00e9s<\/strong> para mejorar sus conocimientos en este idioma ya que era una de las debilidades de su perfil profesional. Definimos claramente una acci\u00f3n de presentaci\u00f3n de su candidatura<\/strong> a 10 empresas con su nuevo curr\u00edculum y junto a una carta de presentaci\u00f3n personalizada.<\/p>\n

Superadas estas fases pasamos a la \u00faltima fase y la m\u00e1s importante de cara a las entrevistas, ya que realizamos, junto a nuestros especialistas en Selecci\u00f3n, simulaciones de entrevistas y negociaciones sobre condiciones de contrato<\/strong>.<\/p>\n

El resultado obtenido tras las sesiones de Transition Coaching fue positivo<\/strong>, ya que, de 10 candidaturas enviadas recibi\u00f3 respuesta durante las primeras 5 semanas para realizar 4 entrevistas y finalmente obtuvo 2 ofertas de trabajo en firme y por escrito, de las cu\u00e1les se decant\u00f3 por una de ellas.<\/p>\n

Ahora Daniel es Director Comercial adjunto, con la expectativa de llegar a ser el Director Comercial en 2 a\u00f1os por jubilaci\u00f3n del actual Director, obteniendo ahora una mejora salarial de un 25%, coche de empresa, plan de pensiones, etc. Hay que a\u00f1adir que su anterior empresa le ofreci\u00f3 una mejora salarial junto a una promoci\u00f3n interna en el momento en qu\u00e9 comunic\u00f3 la baja de la empresa, oferta que declin\u00f3 al final. Daniel confiesa no ser capaz de haber logrado su objetivo sin la ayuda de Humanus Consulting.<\/p>\n

Gracias a casos como el de Daniel nos motivan a seguir ayudando a aquellas personas que, en una situaci\u00f3n similar, necesita ese empuj\u00f3n para lograr el empleo que tanto desean. La preparaci\u00f3n es la clave del \u00e9xito y desde Humanus Consulting te ayudamos en todas las fases para que el resultado final sea todav\u00eda mejor del esperado.<\/p>\n

Si necesitas m\u00e1s informaci\u00f3n puedes enviarnos un e-mail a <\/strong>info@humanusconsulting.com<\/strong><\/a>[:]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[:es]Hoy os traemos un post diferente, queremos compartir con vosotros un caso de \u00e9xito de nuestros servicios de Transition Coaching. C\u00f3mo ya os avanzamos en post anteriores nuestros programas de Transition Coaching se centran en ayudar a personas en procesos de Transformaci\u00f3n profesional, ya sea que se encuentren sin trabajo y est\u00e9n en fase de […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":1472,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[61],"tags":[62,64],"class_list":["post-1467","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-transition-coaching","tag-carrera-profesional","tag-transformacion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1467","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1467"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1467\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4626,"href":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1467\/revisions\/4626"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1467"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1467"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1467"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}