{"id":133,"date":"2022-03-09T12:43:33","date_gmt":"2022-03-09T12:43:33","guid":{"rendered":"https:\/\/humanusconsulting.n1n.eu\/?p=133"},"modified":"2022-06-07T08:25:26","modified_gmt":"2022-06-07T08:25:26","slug":"beneficios-para-las-empresas-sobre-externalizar-la-seleccion-de-personas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/en\/beneficios-para-las-empresas-sobre-externalizar-la-seleccion-de-personas\/","title":{"rendered":"Beneficios para las empresas sobre externalizar la selecci\u00f3n de personas"},"content":{"rendered":"<p>Ya es algo com\u00fan ver que los departamentos de Recursos Humanos de muchas empresas\u00a0<strong>externalizan la selecci\u00f3n de personal<\/strong>, pues les representa un gran ahorro de tiempo, recursos y coste. Por ello sabemos que la selecci\u00f3n sigue siendo uno de los servicios m\u00e1s externalizados dentro del \u00e1rea de los Recursos Humanos. Pero\u00a0<strong>\u00bfcu\u00e1les son las razones del \u00e9xito en delegar los procesos de selecci\u00f3n a las empresas especializadas en el sector?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Los consultores\/as formados\/as y especializado\/as en selecci\u00f3n de personal permiten que la <strong>calidad<\/strong> de los procesos sea altamente elevada. Al estar 100% centrados\/as en este tipo de servicios, est\u00e1n habituados\/as a sus metodolog\u00edas y din\u00e1micas clave: entrevistas, cuestionarios, Assessments centers, etc.<\/li>\n<li>Las empresas tienen departamentos de Recursos Humanos poco acostumbrados a realizar procesos de selecci\u00f3n, por lo que deber\u00e1n dedicar m\u00e1s tiempo de lo habitual para gestionar las vacantes (mantener viva la Base de Datos, publicar la\/s oferta\/s de empleo, hacer entrevistas, etc.). Las metodolog\u00edas de trabajo en las empresas especializadas en selecci\u00f3n suelen ser <strong>m\u00e1s \u00e1giles<\/strong> a fin de ahorrar tiempo en la detecci\u00f3n del candidato\/a ideal.<\/li>\n<li>Los candidatos\/as, acostumbran a prepararse la entrevista a conciencia cuando conocen la empresa donde van a acudir, pero al hacer la entrevista en una empresa externa, donde el cliente es confidencial, puede ayudar a encontrar al candidato\/a adecuado\/a, ya que se pueden evaluar las competencias clave, sin previa preparaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Las empresas especializadas en selecci\u00f3n tienen un mayor conocimiento del mercado laboral, (salarios, condiciones, expectativas de carrera, perfiles profesionales, etc.) y pueden localizar mejor d\u00f3nde est\u00e1 el talento y a qu\u00e9 fuente recurrir en cada proceso.<\/li>\n<li>La comparaci\u00f3n minuciosa en la pre-selecci\u00f3n de los candidatos\/as es altamente efectiva. Su \u00e9xito reside en centrarse estrictamente en los criterios aportados por la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-76 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.humanusconsulting.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Servicios_01-300x300.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" \/><\/h2>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 ventajas tiene para las empresas realizar proceso de selecci\u00f3n para elegir a candidatos\/as excelentes?<\/h2>\n<ul>\n<li>Los empleados\/as tienen una mayor tasa de retenci\u00f3n, adem\u00e1s de un rendimiento m\u00e1s elevado de trabajo, generando mayor satisfacci\u00f3n en las empresas.<\/li>\n<li>Son m\u00e1s seguros\/as y se muestran capaces de hacer frente a m\u00faltiples tareas y se adaptan m\u00e1s r\u00e1pidamente a las nuevas situaciones.<\/li>\n<li>Trabajan bien en equipo y necesitan menos atenci\u00f3n por parte de la gerencia, no necesitan ser tan supervisados.<\/li>\n<li>Los trabajadores m\u00e1s eficientes estar\u00e1n m\u00e1s interesados\/as en el aprendizaje constante y en el desarrollo profesional.<\/li>\n<li>Aportan m\u00e1s y mejores ideas para mejorar la productividad, pueden inspirar y desarrollar al resto de personas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En\u00a0<strong>Humanus Consulting<\/strong>\u00a0tenemos un equipo de consultores\/as\u00a0<strong>especialistas en Selecci\u00f3n<\/strong>\u00a0que se preocupan por entender el negocio y comprender las necesidades de nuestros clientes. La\u00a0<strong>calidad de los procesos de selecci\u00f3<\/strong>n y la\u00a0<strong>satisfacci\u00f3n de nuestros clientes,<\/strong>\u00a0son nuestros\u00a0<strong>principales objetivos<\/strong>. Si quieres recibir m\u00e1s informaci\u00f3n al respecto sobre nuestros servicios puedes ponerte en contacto con nosotros a trav\u00e9s de\u00a0<a href=\"mailto:info@humanusconsulting.com\">info@humanusconsulting.com<\/a>. Estaremos encantados\/as de ayudaros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ya es algo com\u00fan ver que los departamentos de Recursos Humanos de muchas empresas\u00a0externalizan la selecci\u00f3n de personal, pues les representa un gran ahorro de tiempo, recursos y coste. Por ello sabemos que la selecci\u00f3n sigue siendo uno de los servicios m\u00e1s externalizados dentro del \u00e1rea de los Recursos Humanos. 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