5 CONSEJOS VIP PARA TU DESARROLLO DE CARRERA EN 2021

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Si quieres desarrollar tu carrera de manera profesional y exitosa (ya sea en tu empresa actual o en una nueva), lee atentamente los 5 consejos que hoy compartimos contigo:

1  Redacta la mejor presentación, la perfecta!
CV profesional, carta presentación muy interesante y personalizada, perfil RRSS atractivo de acorde con tu experiencia y objetivo, plan de acción profesional

2  Conviértete en la mejor versión de ti mismo

Aprovecha cualquier oportunidad de seguirte formando, aprendizaje continuo, asiste a webinars, conferencias etc. Amplia tu radar de intereses y tu red de contactos!

3  Ejercita la paciencia…

Sin prisas pero sin pausa, con paciencia y tesón lograras tu objetivo profesional 2021.
Los tiempos son los que son, así que estate atento a la oportunidad de posicionarte o presentarte para nuevos retos

4  Sé consecuente

Paciencia sí, pero no infinita. Si tu empresa no te valora o no te brinda la oportunidad de desarrollo, sé consecuente y elabora tu plan de reorientación profesional. Contacta con profesionales que te acompañan en este proyecto

5  Hazte visible

Home office no te ayuda a destacar o estar en el foco. Trascendental que estés visible, presente en tu empresa, redes etc. Comunícate e interactúa a diario.

En Humanus te ayudamos a desarrollar tu carrera y lograr tus retos en 2021!

#desarrollopersonal #oportunidadlaboral  #orientación #motivación  #empleo #HR #RRHH

NEW !! Job Search by Humanus

NEW !!  Job Search  by Humanus
Muy orgulloso de presentar hoy nuestro NUEVO SERVICIO: JOB SEARCH by Humanus

¿Cómo funciona? Definimos contigo (nuevos) objetivos profesionales, te acompañamos y asesoramos en todo el proceso –  hasta firmar tu nuevo contrato de trabajo

¿Para quién? Empleados y profesionales que necesiten nuevo reto profesional

¿Interesado? Contáctame sin compromiso en comentarios o por privado.    #desarrollopersonal

PreSales Engineer Telecommunications Madrid

Our client AXIROS, international Telecom leader with headquarter in Munich/Germany and more than 7 development and support center worldwide, Europe`s top provider in the development of software and applications for telecommunications networks.

We search for Axiros España in Madrid a true-blue sales professional with pull mentality

Senior  PreSales  Engineer  Telecommunications

Functions:

Lead complete sales cycle inside Axiros Iberia + proactive support of existing Engineer and Sales Team

Project requirements engineering

Link between customers and Engineers/Sales

Responsible contact person for customers (C-Level)

Propose solutions, develop and present technical presentations and proposals

Occasionally manage aftersales tasks

Profile / Hard Skills:

  • Academic degree: Engineering, Computer Science or equivalent
  • 5 years’ experience as Presales Engineer in Telecom Company Spain with proven sales success
  • Deep knowledge of Iberian Telecom industry (Key-Player)
  • Experience in SW development and integration in telecom solutions (Python, Linux, SQL, HTML etc.) desirable
  • Experience with network stacks, technologies and transport protocols, messaging and streaming technologies, SQL and NoSQL databases, Web Technologies are welcome and will improve your candidature
  • Spanish native  +  English business

Soft skills:

  • Results and sales-success driven, entrepreneurial thinking, proactive and used to work independently
  • Proven experience and success track in managing complex telecom projects
  • Able to communicate and deal with C-level management
  • Willingness to work under pressure and to travel (30%)

Salary package is very attractive, exceptional career plan, continuous training and the real chance to grow within a successful international company on strong expansion track worldwide. Let´s talk (Alejandro)    a.stranz@humanusconsulting.com

ORIENTACIÓN PROFESIONAL by Humanus

¿Estancado en tu puesto? ¿Desmotivado? ¿Falta de perspectivas?

Te ayudamos a reorientarte profesionalmente, conocer y desarrollar tus habilidades, lograr reconocimiento y mejorar tus ingresos y tu bienestar.
Nuestros programas están hechos a medida, en función de tu historial, experiencias y objetivos.

#desarrollopersonal #orientación #oportunidadlaboral #empleo #motivación #HR #RRHH

ORIENTACIÓN PROFESIONAL by Humanus

Nuestro servicio de Orientación Profesional está basado en 3 pilares VIP:

  1. Tu Top Habilidad (¿qué sabes hacer mejor?)
  2. Tu pasión en hacer ¿qué? Examinamos lo que más te apasiona
  3. Mayor valor remunerativo € en el mercado laboral

Analizamos estos 3 parámetros contigo y fijamos conjuntamente tu plan de acción personalizado, con la garantía y seguridad de muchos años asesorando a profesionales como tú. #HR #RRHH #desarrollopersonal #oportunidadlaboral #empleo #motivación #orientación

EXECUTIVE ORIENTACIÓN SALARIAL by Humanus

¿Sabes lo que vales? ¿Tu retribución está en línea con el mercado?

Asesoramos a ejecutivos y mandos intermedios en analizar y comprobar su nivel salarial, incentivos, beneficios sociales, condiciones contractuales etc.

El paquete retributivo de los ejecutivos tiene que estar en línea con su experiencia, responsabilidades, empresa y mercado – es muy importante analizar si tus condiciones son justas y competitivas. Te ayudamos a definir un valor objetivo y desarrollar argumentos para una posible re-negociación!

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EXECUTIVE ORIENTACIÓN PROFESIONAL by Humanus

Nuestro servicio Premium para Ejecutivos que buscan [re-]orientarse o cambiar de empleo, asumir más responsabilidades, lograr mayor reconocimiento y mejor remuneración.

Ahora es la mejor época del año para redefinir el rumbo y la carrera profesional, valorar opciones de cambio y mejora.

Nuestro servicio Executive customizado consiste en: análisis de competencias clave y habilidades directivas, definición de los nuevos objetivos profesionales, asesoramiento, training y acompañamiento activo en la fase de Go Live.

#HR #RRHH #desarrollopersonal #oportunidadlaboral #habilidades #motivación #orientación

¿Cuentas con las habilidades directivas para ser un buen líder?

En tiempos complejos, de cambio y/o crisis es más importante que nunca LIDERAR empresas u organizaciones de manera ágil, eficaz y eficiente. Asumir el mando y responsabilidades en entornos complicados es uno de los retos más relevantes para el líder de hoy y de mañana.

En Humanus Consulting nos dedicamos a detectar, desarrollar y mejorar tus habilidades directivas. Te ayudamos de manera fácil, práctica y customizada a tu situación profesional a ser mejor líder. Te guiamos a destacar y a liderar tu organización de manera exitosa y sostenible para afrontar los retos actuales y futuros. Te enseñamos técnicas y metodologías para asumir mejor tu rol de líder.

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TIPS PARA ENCONTRAR TU NUEVO EMPLEO by Humanus

Aquí te contamos como posicionarte en la pole position y te ayudamos a conseguir un nuevo empleo en la era Post-Corona. Habrá mucho movimiento en el mercado laboral, no solo por parte de las empresas, si no también por parte de los empleados que buscaran nuevos retos profesionales.

  1. Define tus objetivos profesionales – claros, competitivos + realistas
  2. CV y perfil RRSS actualizado al 100%, interesante, profesional y autentico
  3. Networking 24/7 –  sé activo y contacta con empresas objetivo, headhunter etc.
  4. Marca profesional – construye y cuida tu marca para destacarte de los demás
  5. Think positive – actitud positiva es primordial para transmitir profesionalidad e implicación, y te será más fácil conseguir tu objetivo
  6. Perseverancia, constancia y empeño
  7. Training entrevistas y negociación de condiciones– hasta los mejores deportistas entrenan a diario para pocas horas de competición. ¡Tú también!

Contáctame si necesitas ayuda o asesoramiento. Somos expertos desde hace más de 30 años en ayudar a personas como tú a encontrar nuevos retos profesionales.

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IA EN RRHH – ¿RIESGO O OPORTUNIDAD?

Últimamente vemos muchos debates en foros de RRHH sobre las ventajas o riesgos de incorporar IA en los departamentos de RRHH, en procesos de selección, gestión, captación o retención del talento etc.

En Humanus Consulting sabemos que no es cuestión de SI incorporar IA en RRHH o NO – es más cuestión como, con qué función y responsabilidad.

Trabajamos desde hace años con herramientas innovadoras (basadas en principios de IA) para mejorar nuestros procesos de selección, en la selección de los candidat@”s más apt@s para el puesto y viceversa, en la evaluación de habilidades, en la gestión de talento etc.

Admitimos que hoy son “compañeros digitales imprescindibles” que nos ayudan a ser mejores, a prestarnos una visión muy objetiva de las experiencias y competencias y al final de todo, ofrecer un mejor servicio a nuestros clientes y candidat@s.

¿Qué opinas tú, cuál es tu experiencia?

#HR #RRHH #IA #desarrollopersonal #empleo #motivación #orientación