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Avaliação de Gestores

HUMANUS CONSULTING - Transformando a mudança num caminho de crescimento -

Um ponto de partida para a corrida ao talento

Potencial, atitude e competência são a base do talento dos seus colaboradores. O talento, a capacidade de assumir a liderança, conduzir mudanças e resolver problemas específicos sem perder a perspectiva global da organização, é um factor vital para o sucesso do seu negócio

A gestão de talentos é um dos principias desafios das organizações que já não só competem no plano comercial, como também ao recrutar e fidelizar os profissionais que irão marcar a diferença no futuro.

Só nas mãos de talentosos, as ideias se tornam verdadeiramente produtivas

Os programas de avaliação de gestores em Humanus Consulting auxilia as empresas a identificar aqueles que pela sua competência são a base do capital intelectual da empresa nesse momento, e as bases para o seu futuro potencial de crescimento. A nossa metodologia permite avaliar os seus colaboradores no que respeita à sua capacidade de gestão, na resolução de problemas, liderança e capacidade de análise.

Os resultados das avaliações estão reflectidas no relatório e permitem numa posterior entrevista de desenvolvimento, dar o feed back sobre os pontos fortes e áreas de melhoria dos seus colaboradores, potencial crescimento e carreira profissional. Um dos objectivos da entrevista de feed back é a contrapartida dos resultados da avaliação com a sua própria motivação para o crescimento e carreira profissional na empresa.

Só colocando em locais chave as pessoas com as capacidades mais adequadas, a sua empresa pode garantir a sua própria criatividade e capacidade inovadora para enfrentar os desafios do futuro.

Em cima na pirâmide de talento: aplicação da avaliação dos gestores