You are here:
Evaluación de Directivos
HUMANUS CONSULTING - Transformando el cambio en un camino de crecimiento -
Un punto de partida en la carrera por el talento
Potencial, actitud y competencias son el fundamento del talento de sus colaboradores. El talento, como la capacidad para tomar la iniciativa, liderar los cambios y resolver problemas concretos sin perder la perspectiva global de la organización, es un factor determinante en el éxito de su empresa.
La gestión del talento es uno de los principales retos de las organizaciones que ya no sólo compiten a nivel comercial, si no que también lo hacen por reclutar y fidelizar a los profesionales que marcarán la diferencia en el futuro.
- ¿De qué manera puede gestionar el talento en su empresa?
- ¿Cómo puede saber qué profesionales son los más capacitados para afrontar los retos del futuro?
- ¿Cómo puede saber si los directivos de su empresa ocupan el lugar que les corresponde según sus competencias, capacidades e intereses?
Sólo en las manos del talento, las ideas se vuelven verdaderamente productivas
Los programas de evaluación de directivos en Humanus Consulting ayudan a las empresas a identificar a aquellos que por sus competencias constituyen la base del capital intelectual de la empresa en el presente, y el fundamento de su futuro potencial de crecimiento. Nuestra metodología permite evaluar a sus colaboradores respecto a su capacidad de gestión, resolución de problemas, liderazgo y capacidad de análisis.
Los resultados de las evaluaciones quedan reflejados en un informe y permiten en una posterior entrevista de desarrollo, dar feed back respecto a los puntos fuertes y puntos de mejora de sus colaboradores, potencial de crecimiento y carrera profesional. Uno de los objetivos de la entrevista de feed back es contrastar los resultados de la evaluación con su propia motivación por el crecimiento y la carrera profesional en la empresa.
Sólo situando en lugares clave a las personas con las capacidades más adecuadas, su empresa puede garantizar su propia creatividad, y capacidad de innovación al enfrentarse a los retos del futuro.
Más arriba en la pirámide del talento: aplicación de la evaluación a directivos