El Assessment incorpora varias técnicas (tests psicotécnicos, entrevistas, pruebas en grupo e individuales) y tiene como objetivo prever de una manera muy fiable el comportamiento laboral del candidato. En la actualidad se usa para seleccionar, evaluar personas y promocionar personas dentro del marco de instituciones o de empresas. Con eso las empresas mejoran la gestión de su capital humano, aumentan sus ventas, disminuyen los problemas de personal y potencian el futuro de la empresa.

En Humanus Consulting  hacemos:

• tests de personalidad específicos a los perfiles de los candidatos
• entrevistas focalizadas individuales
• pruebas en grupo y pruebas individuales escritas y orales

Convirtiendo el potencial en resultados