Empresa alemana que fabrica soluciones de sistemas innovadores para plantas de cogeneración, la industria de la calefacción térmica y de procesos. Su objetivo es ofrecer seguridad en la combustión del gas y una  tecnología de control.

Funciones:

La persona se encargará de iniciar el start-up para España. Sus funciones serán:

Realizar el Business Plan, atender a los clientes establecidos, crear una red comercial en todo el país, ofrecer ofertas comerciales, asesorar sobre la tecnología de los productos

Requisitos:

Experiencia comercial mínima de tres años

Ingeniero técnico especialidad eléctrico/electrónico

Conocimientos técnicos en calefacción térmica y combustión

Residente en la región de Barcelona

Alto nivel de inglés. Se valorará alemán y/o catalán

Conocimientos de SAP

Conocimientos del sector OEM

Condiciones económicas

Atractivas condiciones y coche de empresa

Imprescindible enviar CV en inglés a v.marti@humanusconsulting.com

Empresa distribuidora de neumáticos líder en Europa

Funciones:

Prospección de la competencia y del mercado, cálculo de precios, elaboración de ofertas , etc.

Requisitos:

Mínimo de tres años de experiencia en Product Management y Marketing en el área de neumáticos  o accesorios de automóvil

Residente en la región de Barcelona

Inglés alto. Alemán es un plus

Buenos conocimientos de Excel/Access y paquete MS Office en general

Edad comprendida entre 30-45 años

Persona con afán de superación

Mente analítica, estructurada, orientada a resultados y con capacidad de trabajar en equipo

Fuerte personalidad

Condiciones económicas

Salario alrededor de 35K€ entre fijo y variable

Imprescindible enviar cv en inglés a v.marti@humanusconsulting.com

]]> http://www.humanusconsulting.com/?feed=rss2&p=1149 0 http://www.humanusconsulting.com/?p=1144 http://www.humanusconsulting.com/?p=1144#comments Thu, 25 Apr 2013 12:41:41 +0000 HUH http://www.humanusconsulting.com/?p=1144 Continue reading →]]> Descripción de la empresa:

Empresa distribuidora de neumáticos líder en Europa

Funciones:

Atender a los clientes establecidos, ampliar la cartera de clientes, prospección del mercado y de la competencia, proponer ofertas, etc.

Requisitos:

Experiencia comercial de mínimo 3 años en el sector neumáticos o accesorios de automóvil

Buenos conocimientos de Excel

Buenos conocimientos de inglés. Alemán es un plus.

Edad entre 30-45 años

Residencia en la región de Barcelona

Facilidad de establecer contactos

Orientado al cliente

Capacidad analítica

Receptivo a nuevas ideas

Precisión e interés por el detalle

Capacidad persuasiva

Condiciones económicas

Condiciones económicas atractivas, coche de empresa

Imprescindible Enviar CV en inglés a v.marti@humanusconsulting.com

]]> http://www.humanusconsulting.com/?feed=rss2&p=1144 0 http://www.humanusconsulting.com/?p=1123 http://www.humanusconsulting.com/?p=1123#comments Tue, 09 Apr 2013 13:56:59 +0000 HUH http://www.humanusconsulting.com/?p=1123 http://mejorartucv.com/como-encontrar-los-procesos-de-seleccion-ocultos/?goback=.gde_4517257_member_228562128

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1. No te compares con los demás. Todos, absolutamente todos, partimos de puntos distintos aún cuando empezamos en el mismo puesto de trabajo. Por eso las comparaciones son una pérdida de tiempo, porque todos tenemos debilidades, y también fortalezas, que nos hacen únicos.

2. No te obsesiones con lo que no puedes controlar. Si bien es importante controlar todo aquello que si está en nuestras manos, lo es aún más ser conscientes de que no está bajo nuestro control, para poder focalizarnos en aquello a lo que si tiene sentido dedicarle nuestro tiempo, cómo son nuestros pensamientos y nuestras actuaciones, no los de los demás.

3. Mantén tus propias fronteras. Tu trabajo es una parte importante de tu vida, claro, pero solo tiene que ser una parte. Sé consciente de hasta qué punto tienes que estar pensando en el trabajo y cuando empieza a violar tu privacidad personal o incluso tu integridad.

4. No prometas más de lo que puedas dar. Es genial ser entusiasta e ir a por todas, pero no re comprometas con cosas que con toda probabilidad, no podrás cumplir, porque esto da pie al fracaso y a la decepción de forma casi gratuita.

5. Recuerda que todos tenéis las mismas horas. Quejarte de que no tienes tiempo es una falta de respeto ante tus compañeros, que tienen las mismas horas que tu. Tu día tiene 24 horas, y te pueden parecer pocas, pero el suyo también, así que deja de quejarte.

6. No te tomes tan en serio a ti mismo. Sé capaz de reírte de tus propias debilidades, esto, además de hacerte más feliz como persona, te hace más poderoso ante los demás. Si no puedes reírte de ti mismo, los demás se reirán a tus espaldas.

7. Sueña despierto. Y es mejor hacerlo de más que de menos. La idea de que soñar despierto es incompatible con trabajar pertenece al siglo pasado. Es cuando dejas que tus pensamientos vaguen, dentro de un imaginario del trabajo, claro, que probablemente tengas las mejores ideas respecto a tus tareas y a tu carrera.
8. No dediques tiempo al odio. No merece la pena dedicarle ni una pizca de tu energía a pensar mal de los demás, porque es un parásito emocional que corroe tu salud. Si algo funciona mal y puedes cambiarlo, hazlo. Si no, olvídalo.

9. Haz las paces con tu pasado.Centrarte en los errores del pasado y las injusticias por las que te ha tocado pasar es como conducir un coche solo mirando por el retrovisor. Vas a seguir yendo en la misma dirección hasta chocar con algo que ni siquiera has visto.

10. No trates de ganar cada discusión. Algunas batallas no vale la pena lucharles, porque muchas personas son más fáciles de tratar cuando creen que han ganado la discusión. Lo importante es llegar a un acuerdo y trabajar en una misma dirección, independientemente de quien propuso la idea.

11. Recuerda que eres el único responsable de tu felicidad. A pesar de que algunos entornos de trabajo sean especialmente hostiles, no les des la culpa a los jefes o a los compañeros. Te debes a ti mismo tu posición o la opción de buscar una alternativa que te haga más feliz.

12. Sonríe y ríe con más frecuencia. Contrariamente a la creencia popular, la sonrisa y la risa no son el resultado de ser feliz, sino parte de un ciclo que crea y refuerza la felicidad, Encuentra razones para sonreír y trata de no reprimir ni una carcajada.

13. No desperdicies tu energía en cotillear. Puede ser divertido, pero es dañino. Antes de explicar alguna historia sobre algún compañero, pregúntate si estás seguro de que es cierto, si estás seguro de que es malo, si es necesario contarlo y sobre todo si te gustaría que alguien contara una historia similar acerca de ti.

14. No te preocupes de lo que los demás piensan de ti. No puedes leer la mente de los demás ni conseguir caerle bien a todo el mundo. Es una pérdida de tiempo dedicarle tu energía a esto, simplemente sé cómo eres, deja que los demás piensen lo que quieran.

15. Recuerda que todo pasa. Una situación, por mala (o buena) que sea, acaba pasando, porque la naturaleza del universo es el cambio. Todo es transitorio, así que si algo te está amargando, visualiza su final, porque también llegará.

16. Tira a la papelera todo lo que no sea útil o bonito. Pasas alrededor de una tercera parte de tu vida en el trabajo, así que no lo llenes de cosas inútiles y aún menos si no son bonitas. Limpia tu mesa de vez en cuando en sentido literal y figurado.

17. Lo mejor aún está por venir. Cómo filosofía de vida, no importa qué, pero seguro que vendrán cosas buenas. Muchas personas encuentran en su jubilación el momento más dulce de su vida, después de una larga vida laboral, y seguro repleta de malos ratos pero también de grandes satisfacciones.

Fuente: http://www.equiposytalento.com/noticia_principal/2013/03/20/17-maneras-de-ser-mas-feliz-en-el-trabajo

http://www.linkedin.com/groups?home=&gid=1814501&trk=anet_ug_hm

Por este motivo, nos hemos asociado con un partner que domina la faceta emocional y práctica de estos procesos de cambio con una metodología propria. El management de Aperus dispone de más de 25 años de experiencia en Organizational Change, Change Consultancy, Change Leadership y Change Resiliency.

Para un primer contacto: dir@humanusconsulting.com